टर्म इंश्योरेंस का प्राथमिक उद्देश्य किसी व्यक्ति की सक्रिय कमाई के वर्षों के दौरान आय प्रतिस्थापन है। यदि कोई परिवार आपकी आय पर निर्भर करता है, तो टर्म इंश्योरेंस सुनिश्चित करता है कि वे आपकी अनुपस्थिति में आर्थिक रूप से असुरक्षित नहीं हैं।
नई दिल्ली:
टर्म इंश्योरेंस को लंबे समय से वित्तीय सुरक्षा का आधार माना जाता है, जो बचत या निवेश के तामझाम के बिना शुद्ध सुरक्षा प्रदान करता है। पारंपरिक जीवन बीमा योजनाओं के विपरीत, जो धन -निर्माण के साथ कवरेज का मिश्रण करते हैं, टर्म इंश्योरेंस ताज़ा है – यदि पॉलिसीधारक पॉलिसी टर्म के दौरान गुजरता है, तो उनके परिवार को एकमुश्त भुगतान मिलता है। इतना ही। कोई बोनस, कोई रिटर्न नहीं – बस असंबद्ध सुरक्षा।
लेकिन जैसे -जैसे वित्तीय जागरूकता बढ़ती है, एक अधिक बारीक सवाल उभर रहा है – कब बीमा वास्तव में आवश्यक है, और कब तक किसी को कवर किया जाना चाहिए?
शब्द बीमा की भूमिका: आय प्रतिस्थापन, आजीवन कवर नहीं
टर्म इंश्योरेंस का प्राथमिक उद्देश्य किसी व्यक्ति की सक्रिय कमाई के वर्षों के दौरान आय प्रतिस्थापन है। यदि कोई परिवार आपकी आय पर निर्भर करता है, तो टर्म इंश्योरेंस सुनिश्चित करता है कि वे आपकी अनुपस्थिति में आर्थिक रूप से असुरक्षित नहीं हैं। यह होम लोन और ईएमआई से लेकर शिक्षा की लागत और दैनिक रहने के खर्चों तक सब कुछ कवर करने में मदद करता है।
अधिकांश व्यक्तियों के लिए, 25 से 60-70 की आयु के बीच चोटियों की आवश्यकता होती है, जब देनदारियां उच्च होती हैं और आय सृजन अपने प्रमुख पर होता है। इस विंडो के दौरान, टर्म इंश्योरेंस एक वित्तीय सुरक्षा जाल के रूप में कार्य करता है – एक जो परिवार की जीवन शैली, लक्ष्यों और मन की शांति को बनाए रखने में मदद कर सकता है।
जब सुरक्षा कम महत्वपूर्ण हो जाती है
हालांकि, एक बार जब आप सेवानिवृत्ति से संपर्क करते हैं, तो आमतौर पर 60 या 70 वर्ष की आयु से परे, शब्द बीमा की आवश्यकता अक्सर कम हो जाती है। क्यों?
होम लोन और अन्य ऋणों को चुकाने की संभावना है कि बच्चे आर्थिक रूप से स्वतंत्र हो सकते हैं एक सेवानिवृत्ति कॉर्पस पहले से ही हो सकता है कि दैनिक खर्च बेहतर योजनाबद्ध और स्थिर हो सकते हैं
इस तरह के परिदृश्यों में, सेवानिवृत्ति आय, स्वास्थ्य सेवा, और धन संरक्षण पर ध्यान केंद्रित करने के लिए अधिक समझ में आता है, जो कि टर्म कवरेज के लिए उच्च प्रीमियम का भुगतान जारी रखने के लिए है जो अब आवश्यक नहीं हो सकता है।
एक आकार सभी फिट नहीं है
फिर भी, कोई एक आकार-फिट-सभी समाधान नहीं है। एक स्व-नियोजित पेशेवर 60 से पहले अच्छी तरह से कमाई जारी रख सकता है। कुछ में देर से जीवन की जिम्मेदारियां हो सकती हैं-जैसे कि आश्रित माता-पिता या छोटे बच्चे जो जीवन में बाद में पैदा हुए हैं। उनके लिए, पारंपरिक सेवानिवृत्ति की उम्र से परे कवरेज का विस्तार उचित हो सकता है।
कुंजी वैयक्तिकरण है: अपने वित्तीय आश्रितों और देनदारियों के साथ नीति की अवधि को संरेखित करना, सामान्य नियम के साथ नहीं।
होशियार वित्तीय योजना की ओर एक बदलाव
बीमा उद्योग सोच में इस बदलाव को प्रतिबिंबित करना शुरू कर रहा है।
सुजीत कोथारे के अनुसार, कार्यकारी उपाध्यक्ष-उत्पाद, बिजनेस मिड ऑफिस और डिजिटल मार्केटिंग, टाटा एआईए लाइफ इंश्योरेंस, “टाटा एआईए में, हम एक बदलाव देख रहे हैं कि उपभोक्ता कैसे टर्म इंश्योरेंस के साथ संलग्न होने लगे हैं। अधिक से अधिक व्यक्ति अब अपने आय-कमाई के वर्षों के साथ अपने टर्म बीमा कार्यकाल को संरेखित कर रहे हैं। 70 वर्ष से कम आयु के कवरेज के साथ टर्म प्लान के लिए चयन करना। यह होशियार, अधिक जीवन चरण-उपयुक्त योजना की ओर एक मजबूत कदम का संकेत देता है। ”
तल – रेखा
टर्म इंश्योरेंस आपके पूरे जीवन को कवर करने के बारे में नहीं है। और किसी भी वित्तीय उपकरण की तरह, इसका मूल्य इस बात में निहित है कि इसका उपयोग कितना उपयोग किया जाता है।
