सोहम पारेख ट्रेंडिंग क्यों है? भारतीय तकनीकी ने कई स्टार्टअप्स के लिए काम करने का आरोप लगाया, नई नौकरी की पेशकश मिलती है

एक ही समय में कई अमेरिकी स्टार्टअप्स के लिए गुप्त रूप से काम करने के आरोप के बाद भारतीय इंजीनियर सोहम पारेख ऑनलाइन बह रहा है। टुडे के अनुसार, उन्होंने कथित तौर पर छह रिमोट नौकरियों के रूप में कई तरह से कहा, कई प्रसिद्ध वाई कॉम्बिनेटर-समर्थित कंपनियों से। संस्थापकों का कहना है कि उन्होंने नकली रिज्यूमे का इस्तेमाल किया, अपने स्थान के बारे में झूठ बोला, और उन्हें काम पर रखने के लिए छल किया।

यह सब तब बंद हो गया जब खेल के मैदान एआई के संस्थापक सुहेल दोशी ने उन्हें एक्स। डोशी पर उजागर किया।

डोशी ने बाद में दावा किया कि पारेख का 90% फिर से शुरू हुआ।

स्टार्टअप के संस्थापक नकली फिर से शुरू और काम नैतिकता के लिए सोहम पारेख को स्लैम

दोशी की पोस्ट के बाद, अन्य स्टार्टअप सीईओ ने भी अपने अनुभव साझा किए। लिंडी ऐ के फ़्लो क्रिवेलो ने कहा, “पवित्र श*टी। हमने एक सप्ताह पहले इस आदमी को काम पर रखा था। आज सुबह निकाल दिया गया।”

एंटीमेटल के मैथ्यू पार्कहर्स्ट ने सिलिकॉन इंडिया को बताया कि पारेख “वास्तव में स्मार्ट और पसंद करने योग्य” था, लेकिन यह महसूस करने में देर नहीं लगी कि वह कई नौकरियों में काम कर रहा है। कई अन्य लोगों ने टिप्पणियों में एक ही ‘हायरिंग और फायरिंग’ उदाहरण साझा किया

हिंदुस्तान टाइम्स के अनुसार, पारेख के फिर से शुरू ने मुंबई विश्वविद्यालय और जॉर्जिया टेक को अपनी शिक्षा के रूप में सूचीबद्ध किया, साथ ही डायनमो एआई, यूनियन एआई, सिंथेसिया और एलन एआई में नौकरियों के साथ। लेकिन अब, संस्थापक सवाल कर रहे हैं कि यह कितना वास्तविक था।

दोशी द्वारा साझा किए गए निजी संदेशों में, पारेख ने टूटे और पछतावा किया। उन्होंने पूछा, “क्या मैंने अपने करियर को पूरी तरह से तोड़ दिया है? मैं अपनी स्थिति को बेहतर बनाने के लिए क्या कर सकता हूं? मैं भी साफ आने के लिए खुश हूं।”

बाद में, फाइनेंशियल एक्सप्रेस के अनुसार, उन्होंने अपने लिंक्डइन को सिर्फ एक कंपनी में एक संस्थापक इंजीनियर के रूप में एक नई भूमिका दिखाते हुए अपडेट किया।

जबकि कई लोग ऑनलाइन सोहम पारेख की आलोचना कर रहे हैं, हर कोई ऐसा ही महसूस नहीं करता है। एआई कंपनी हाइपरस्पेल चलाने वाले कॉनर ब्रेनन-बर्क ने उन्हें दूसरे मौके के रूप में एक नई नौकरी की पेशकश की। उन्होंने कहा, “उन्होंने निश्चित रूप से अब अपना सबक सीखा है और सभी को गलत साबित करने के लिए कड़ी मेहनत करने जा रहे हैं। उनके कंधे पर एक चिप के साथ शीर्ष प्रतिभाओं को लाने का विशाल अवसर,”

I-9 सत्यापन कमर, दूरस्थ कार्य बहस

क्योंकि पारेख ने भारत से दूर से काम किया था, उन्हें यूएस -9 I-9 सत्यापन पास करने की आवश्यकता नहीं थी, जो यह जांचता है कि क्या कोई अमेरिका में काम करने के लिए पात्र है। बिजनेस टुडे का कहना है कि इस मामले ने एक बड़ी खामियों को उजागर किया कि दूरस्थ कर्मचारियों को कैसे काम पर रखा जाता है, जिससे दूरस्थ टीमों में पृष्ठभूमि की जांच और विश्वास के बारे में बड़े सवाल उठते हैं।

आलोचना के बावजूद, कुछ संस्थापकों ने स्वीकार किया कि पारेख के पास वास्तविक प्रतिभा थी, लेकिन नैतिक रूप से असफल रहे। उनकी कहानी ने अब चांदनी, दूरस्थ काम में ईमानदारी, और क्या स्टार्टअप्स कर्मचारियों की अच्छी तरह से जांच कर रहे हैं, पर व्यापक बहस हुई है।

अभी, पारेख एक नई शुरुआत के लिए कोशिश कर रहा है, लेकिन उसके कार्यों ने पहले ही दूरस्थ कार्य उद्योग को हिला दिया है।