गूगल के इस पूर्व अधिकारी को क्यों लगता है कि पदावनति ही सफलता की कुंजी है। जानिए

राइजिंग टीम की संस्थापक और सीईओ तथा स्टैनफोर्ड ग्रेजुएट स्कूल ऑफ बिजनेस में प्रबंधन व्याख्याता जेनिफर डुलस्की ने अपरंपरागत विकल्पों द्वारा परिभाषित करियर बनाया है। डुलस्की की यात्रा 1999 में शुरू हुई जब उन्होंने याहू में मार्केटिंग पद संभाला, जबकि यह उनकी अन्य नौकरियों की तुलना में केवल आधा वेतन प्रदान करता था। एमबीए के साथ बिजनेस स्कूल से निकलने के बाद, डुलस्की ने इस अवसर को इसलिए चुना क्योंकि वह प्रौद्योगिकी और व्यवसाय में काम करने के लिए उत्सुक थी।

डुलस्की ने हाल ही में बिजनेस इनसाइडर को दिए एक साक्षात्कार में बताया, “उस समय मेरे अधिकांश साथियों को यह विकल्प समझ में नहीं आया, लेकिन मैं प्रौद्योगिकी क्षेत्र में शुरुआत करने को लेकर उत्साहित था।”

याहू में काम करते समय उनके करियर ने एक और अप्रत्याशित मोड़ लिया जब उन्होंने जनरल मैनेजमेंट में जाने की इच्छा जताई। डुलस्की ने बताया कि कैसे लोगों ने उनके फैसले पर सवाल उठाए थे और बताया कि “मैंने उस भूमिका के लिए पदावनति स्वीकार कर ली।” असफलता के बावजूद, यह कदम उनकी सफलता में सहायक साबित हुआ और अंततः 18 महीनों के भीतर उन्हें याहू में छह व्यवसायों की देखरेख करने का मौका मिला।

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याहू में करीब एक दशक तक काम करने के बाद, डुलस्की ने अपनी वरिष्ठ कार्यकारी भूमिका छोड़ दी और छोटे स्टार्ट-अप डीलमैप में शामिल हो गईं – एक बार फिर से इस विकल्प पर संदेह जताया गया। यह जोखिम तब काम आया जब गूगल ने डीलमैप का अधिग्रहण कर लिया, जिसके बाद डुलस्की दो साल तक इस तकनीकी दिग्गज के साथ रहीं। इसके बाद वह फेसबुक के ग्रुप और कम्युनिटीज डिवीजन की कमान संभालने से पहले चेंज डॉट ओआरजी की अध्यक्ष और सीईओ बन गईं।

अपने करियर पर विचार करते हुए डुलस्की ने कहा, “मैंने अपने करियर के कई पड़ावों पर ऐसे विकल्प चुने हैं जिन्हें मैं अप्रत्याशित या कम स्पष्ट करियर विकल्प मानती हूँ।” 2020 में, उन्होंने अपनी खुद की कंपनी, राइजिंग टीम लॉन्च की, जिसे वह अपने करियर की परिणति बताती हैं।

याहू, गूगल, फेसबुक और अब अपने स्वयं के उद्यम में 25 वर्षों के नेतृत्व अनुभव के साथ, डुलस्की का करियर साहसिक, अपरंपरागत विकल्पों के मूल्य का उदाहरण है।

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