प्रतिनिधि छवि
केंद्र सरकार ने एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के विकल्प के रूप में पेश किया है। यूपीएस के लिए आधिकारिक घोषणा 24 जनवरी, 2025 को की गई थी, और यह 1 अप्रैल, 2025 से लागू होगी। यह योजना विशेष रूप से सरकारी कर्मचारियों के लिए है जो पहले से ही एनपीएस के तहत पंजीकृत हैं। इन कर्मचारियों के पास एनपीएस और यूपीएस के बीच चयन करने का विकल्प होगा, जो उन्हें अपनी सेवानिवृत्ति के बाद की वित्तीय सुरक्षा की योजना बनाने में अधिक लचीलापन प्रदान करता है।
यूपीएस को क्यों पेश किया गया था?
पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) की मांग बढ़ रही थी, क्योंकि ओपीएस ने पेंशन के रूप में अपने अंतिम खींचे गए वेतन का 50 प्रतिशत सेवानिवृत्त कर्मचारियों को प्रदान किया। इसे संबोधित करने के लिए, सरकार ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एक निश्चित पेंशन राशि सुनिश्चित करते हुए यूपीएस पेश किया।
एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) क्या है?
यूपीएस के तहत, केंद्र सरकार के कर्मचारियों को अपने पिछले 12 महीनों के औसत बुनियादी वेतन के 50 प्रतिशत के बराबर एक निश्चित पेंशन प्राप्त होगी। हालांकि, पात्र होने के लिए, एक कर्मचारी को कम से कम 25 साल की सेवा पूरी करनी चाहिए।
एक कर्मचारी की मृत्यु के मामले में, उनके परिवार को पेंशन राशि का 60 प्रतिशत प्राप्त होगा, जिसका कर्मचारी हकदार होगा। इसके अतिरिक्त, यह योजना उन कर्मचारियों के लिए प्रति माह 10,000 रुपये की न्यूनतम गारंटीकृत पेंशन सुनिश्चित करती है, जिन्होंने कम से कम 10 वर्षों तक सेवा की है।
मुद्रास्फीति के साथ वृद्धि के लिए पेंशन
एकीकृत पेंशन योजना मुद्रास्फीति दरों से जुड़ी है। इसका मतलब यह है कि औद्योगिक श्रमिकों (AICPI-W) के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक पर आधारित पेंशन को समय-समय पर संशोधित किया जाएगा। पेंशन राशि महंगाई भत्ता (डीए) के रूप में बढ़ेगी।
इसके अतिरिक्त, सेवानिवृत्त कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के समय एकमुश्त राशि प्राप्त होगी। इस योजना से लगभग 23 लाख सरकारी कर्मचारियों को लाभ होने की उम्मीद है।
यूपीएस के लिए कौन पात्र है?
सरकार ने आधिकारिक तौर पर 25 जनवरी, 2025 को यूपीएस को सूचित किया, जिसमें कहा गया कि यह वर्तमान में एनपीएस के तहत कवर किए गए केंद्र सरकार के कर्मचारियों पर लागू होगा। यूपीएस के लिए चयन करने वाले कर्मचारी किसी भी अतिरिक्त वित्तीय लाभ या नीति परिवर्तनों के लिए पात्र नहीं होंगे।
यूपीएस के तहत सरकारी योगदान में वृद्धि हुई
केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने 24 अगस्त, 2024 को योजना की घोषणा करते हुए, सरकारी योगदान के बारे में महत्वपूर्ण विवरण साझा किए।
वर्तमान एनपी के तहत, कर्मचारी अपने मूल वेतन का 10 प्रतिशत योगदान देते हैं, जबकि सरकार 14 प्रतिशत का योगदान देती है। हालांकि, नई यूपीएस प्रणाली के तहत, सरकार का योगदान 1 अप्रैल, 2025 से कर्मचारी के बुनियादी वेतन का 18.5 प्रतिशत बढ़ जाएगा।
सरकारी फंडिंग में इस वृद्धि का अनुमान है कि केंद्रीय राजकोष पर पहले वर्ष में 6,250 करोड़ रुपये का अतिरिक्त बोझ जोड़ने का अनुमान है।
यूपीएस की शुरूआत से सरकारी कर्मचारियों को वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने की उम्मीद है, जो पुराने ओपीएस मॉडल के समान पेंशन प्रणाली की मांगों को संबोधित करते हुए स्थिर पोस्ट-रिटायरमेंट आय सुनिश्चित करता है।
