मेटा सामग्री मॉडरेशन नीति
फेसबुक, इंस्टाग्राम और व्हाट्सएप के पीछे की कंपनी मेटा ने अपने प्लेटफॉर्म पर लोगों द्वारा पोस्ट की जाने वाली चीज़ों को प्रबंधित करने के तरीके में महत्वपूर्ण बदलावों की घोषणा की है। कंपनी ने आलोचना के बाद कई प्रतिबंध लागू किए कि कंपनी ने झूठी जानकारी फैलाने में योगदान दिया है, खासकर राजनीतिक विषयों और सीओवीआईडी -19 जैसे स्वास्थ्य मुद्दों पर।
में एक ब्लॉग भेजा मेटा के नए मुख्य वैश्विक मामलों के अधिकारी, जोएल कपलान ने “अधिक भाषण, कम गलतियाँ” शीर्षक से तीन प्रमुख अपडेट साझा किए:
1. थर्ड-पार्टी फैक्ट चेकिंग को समाप्त करना: मेटा अब बाहरी फैक्ट-चेकर्स पर भरोसा नहीं करेगा। इसके बजाय, यह अधिक समुदाय-संचालित दृष्टिकोण अपनाएगा, जैसा कि X.com (पूर्व में ट्विटर) पर उपयोग किया जाता है। इसका मतलब यह है कि जानकारी की सटीकता निर्धारित करने में उपयोगकर्ताओं की अधिक सक्रिय भूमिका होगी।
2. विषयों पर प्रतिबंध हटाना: कंपनी आमतौर पर चर्चा में रहने वाली सामग्री पर कुछ सीमाएं हटा देगी। इसका मतलब यह है कि मेटा सभी प्रकार के पोस्ट की भारी निगरानी के बजाय अवैध गतिविधियों और गंभीर उल्लंघनों पर ध्यान केंद्रित करेगा।
3. वैयक्तिकृत सामग्री दृष्टिकोण: उपयोगकर्ताओं को उनकी रुचि के अधिक विचारों और दृष्टिकोणों को देखने के लिए अपने फ़ीड को अनुकूलित करने के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा। इसका उद्देश्य अधिक पक्षपाती राय सहित व्यापक दृष्टिकोण प्रदान करना है।
पिछले वर्षों में, मेटा ने गलत सूचना के बारे में बढ़ती चिंताओं को दूर करने के लिए सख्त कदम उठाए, जैसे कि एक ओवरसाइट समिति बनाना और उपयोगकर्ताओं को वे जो देखते हैं उसे नियंत्रित करने में मदद करने के लिए सामग्री मॉडरेशन नीतियों को बढ़ाना। हालाँकि, हाल ही में, इनमें से कुछ उपायों में गिरावट आई है, खासकर बदलती राजनीतिक भावनाओं के साथ। कंपनी के निवर्तमान नीति प्रमुख निक क्लेग ने हाल ही में एक साक्षात्कार में स्वीकार किया कि वे अपने मॉडरेशन प्रयासों में बहुत सख्त हो सकते हैं। इसके अलावा, ओवरसाइट बोर्ड उतना प्रभावी नहीं रहा है जितनी मूल रूप से आशा की गई थी।
मेटा इस बात पर ज़ोर देता है कि उसके प्लेटफ़ॉर्म स्वतंत्र अभिव्यक्ति के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, जिससे कभी-कभी अराजक चर्चाएं हो सकती हैं। अरबों उपयोगकर्ताओं द्वारा अपने विचार साझा करने से, सकारात्मक और नकारात्मक दोनों प्रकार की सामग्री दिखाई देगी। यह लोगों को स्वतंत्र रूप से खुद को अभिव्यक्त करने की अनुमति देने की कंपनी की प्रतिबद्धता को दर्शाता है, भले ही यह कभी-कभी गड़बड़ हो जाए।
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