यूजीसी ने फैकल्टी भर्ती में बड़े बदलाव का प्रस्ताव रखा, जानिए क्या हैं नई गाइडलाइंस?

छवि स्रोत: यूजीसी (आधिकारिक वेबसाइट) यूजीसी ने फैकल्टी की भर्ती में बड़े बदलाव का प्रस्ताव रखा है

एक महत्वपूर्ण कदम में, विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (यूजीसी) ने सहायक प्रोफेसरों और कुलपतियों की भर्ती में बड़े बदलाव का प्रस्ताव दिया है। नए दिशानिर्देशों के अनुसार, उद्योग विशेषज्ञों के साथ-साथ सार्वजनिक प्रशासन, सार्वजनिक नीति और सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों के वरिष्ठ पेशेवर जल्द ही कुलपति के रूप में नियुक्ति के लिए पात्र हो सकते हैं।

स्नातकोत्तर सीधे कॉलेजों में प्रवेश स्तर के पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं

नए दिशानिर्देश विश्वविद्यालयों में संकाय सदस्यों को नियुक्त करने के मानदंडों को भी बदल देंगे, जिससे स्नातकोत्तर डिग्री वाले लोगों को नेट के लिए अर्हता प्राप्त किए बिना सीधे सहायक प्रोफेसर स्तर पर भर्ती होने की अनुमति मिलेगी। मसौदा मानदंड उम्मीदवारों को उनकी उच्चतम शैक्षणिक विशेषज्ञता के आधार पर पढ़ाने की भी अनुमति देगा। उदाहरण के लिए, रसायन विज्ञान में पीएचडी, गणित में स्नातक और भौतिकी में मास्टर डिग्री वाला उम्मीदवार अब रसायन विज्ञान पढ़ाने के लिए अर्हता प्राप्त करेगा।

इसी तरह, जो व्यक्ति अपने पहले शैक्षणिक फोकस से अलग विषय में नेट उत्तीर्ण करते हैं, वे उस विषय को पढ़ा सकते हैं जिसमें उन्होंने नेट के लिए अर्हता प्राप्त की है।

2018 के नियमों की जगह लेता है

यूजीसी के अध्यक्ष जगदीश कुमार के अनुसार, यूजीसी (विश्वविद्यालयों और कॉलेजों में शिक्षकों और शैक्षणिक कर्मचारियों की नियुक्ति और पदोन्नति के लिए न्यूनतम योग्यता और उच्च शिक्षा में मानकों के रखरखाव के लिए उपाय) विनियम, 2025, 2018 के दिशानिर्देशों की जगह लेगा।

कुलपति पदों के लिए आवेदन करने के लिए कौन पात्र है?

इससे पहले, कुलपति पद के लिए, उम्मीदवारों को प्रतिष्ठित शिक्षाविद होना आवश्यक था, जिनके पास विश्वविद्यालय में प्रोफेसर के रूप में या अकादमिक नेतृत्व का प्रदर्शन करने वाले प्रमुख शोध या अकादमिक प्रशासनिक भूमिका में कम से कम दस साल का अनुभव हो। अब, उद्योग, सार्वजनिक प्रशासन, सार्वजनिक नीति, या सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों में कम से कम दस साल के वरिष्ठ स्तर के अनुभव वाले व्यक्ति, महत्वपूर्ण शैक्षणिक या विद्वतापूर्ण योगदान के सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड के साथ, भी कुलपति के पद के लिए पात्र हैं। .

मसौदा उन प्रावधानों को पेश करके योग्यता के दायरे को भी बढ़ाता है जो पेशेवर उपलब्धियों, जैसे नवीन शिक्षण विधियों, डिजिटल सामग्री निर्माण और अनुसंधान निधि में योगदान को मान्यता देते हैं। नए दिशानिर्देशों ने अकादमिक प्रदर्शन संकेतक (एपीआई) प्रणाली को भी हटा दिया है जिसका उपयोग संकाय सदस्यों की पदोन्नति के लिए किया जाता था। यूजीसी चीफ के अनुसार, उम्मीदवारों का चयन उनके व्यापक शैक्षणिक प्रभाव के आधार पर किया जाएगा, जिसमें शिक्षण में नवाचार, प्रौद्योगिकी विकास, उद्यमिता, पुस्तक लेखन, डिजिटल शिक्षण संसाधन, समुदाय और सामाजिक योगदान, भारतीय भाषाओं और ज्ञान प्रणालियों को बढ़ावा देना शामिल है। स्थिरता अभ्यास, और इंटर्नशिप, परियोजनाओं, या सफल स्टार्टअप का पर्यवेक्षण।

एसोसिएट प्रोफेसर स्तर के पदों के मानदंड संशोधित

आयोग ने एसोसिएट स्तर पर पदोन्नति के मानदंडों को भी संशोधित किया है। अब, किसी भी व्यक्ति के पास सहकर्मी-समीक्षित पत्रिकाओं में कम से कम आठ शोध प्रकाशन या आठ पुस्तक अध्यायों का प्रकाशन या एक लेखक के रूप में एक पुस्तक का प्रकाशन या एक प्रतिष्ठित प्रकाशक द्वारा सह-लेखक के रूप में दो किताबें या आठ स्वीकृत पेटेंट हैं, वह एसोसिएट के लिए पात्र है। प्रोफेसर पद. संशोधित दिशानिर्देशों में कुलपति की भूमिका के लिए चयन समिति की संरचना में भी बदलाव किए गए हैं, जिससे अब यह तीन सदस्यीय पैनल बन गया है। इस पैनल में विजिटर या चांसलर, यूजीसी और विश्वविद्यालय के शीर्ष निकाय के नामांकित व्यक्ति शामिल होंगे। पहले यह तीन से पांच सदस्यीय पैनल होता था।

दिशानिर्देशों में विश्वविद्यालय और कॉलेज शिक्षकों की भर्ती और पदोन्नति करते समय चयन समिति द्वारा विचार किए जाने के लिए कई मानदंड भी बताए गए हैं। इनमें शिक्षण में नवीन योगदान, अनुसंधान या शिक्षण प्रयोगशालाओं का विकास, एक प्रधान अन्वेषक या सह-प्रमुख अन्वेषक के रूप में परामर्श या प्रायोजित अनुसंधान निधि हासिल करना और भारतीय भाषाओं में शिक्षण योगदान देना शामिल है।

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(पीटीआई से इनपुट्स के साथ)