गृह उद्योग समाचार
उदैती फाउंडेशन के अध्ययन में 2013 में 1.5% से 2024 में 10% से दुकान के फर्श पर महिलाओं के प्रतिनिधित्व को बढ़ाने में स्वराज की सफलता पर प्रकाश डाला गया, जो कि चुनौतियों को दूर करने और उत्पादकता को बढ़ाने के लिए कार्यस्थल रीडिज़ाइन, प्रशिक्षण और सामुदायिक सगाई पर जोर देता है।
स्वराज महिलाओं के आर्थिक सशक्तीकरण को चलाने के लिए विनिर्माण क्षेत्र के लिए एक प्रतिकृति मॉडल प्रदान करता है
उदैती फाउंडेशन ने महिंद्रा के स्वराज डिवीजन और स्वराज इंजन लिमिटेड (स्वराज) द्वारा दुकान के फर्श पर लिंग विविधता को बढ़ावा देने में एक उल्लेखनीय प्रगति को दिखाते हुए एक अध्ययन जारी किया है। अध्ययन में बढ़ती महिला प्रतिनिधित्व में स्वराज के प्रयासों पर प्रकाश डाला गया है – 2013 में सिर्फ 1.5% से बढ़कर 2024 में 10% से अधिक हो गया, जिससे भारत के ट्रैक्टर विनिर्माण क्षेत्र के लिए एक बेंचमार्क सेट किया गया।
महिला कर्मचारियों में कम अनुपस्थिति और उच्च प्रतिधारण दर होती है, जो उत्पादकता और परिचालन दक्षता में वृद्धि में योगदान देती है, इसलिए विनिर्माण क्षेत्र में उनके शामिल होने के लिए एक मजबूत मामला बनाती है।
तकनीकी ट्रेडों, सांस्कृतिक प्रतिरोध और सुरक्षा चिंताओं में सीमित नामांकन जैसी चुनौतियों के बावजूद, स्वराज ने इन बाधाओं को दूर करने के लिए लक्षित पहल को लागू किया है।
एक उल्लेखनीय उपलब्धि महिलाओं की उनकी फाउंड्री सुविधाओं में एकीकरण है, पारंपरिक रूप से पुरुष-प्रधान क्षेत्र में शारीरिक धीरज और तकनीकी सटीकता की आवश्यकता होती है।
इस परिवर्तन के प्रमुख कारण
वर्कप्लेस रिडिजाइन ने विनिर्माण भूमिकाओं को अधिक समावेशी बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। एर्गोनोमिक समायोजन, जिसमें रोबोटिक्स, उठाए गए प्लेटफार्मों और गुरुत्वाकर्षण तंत्र शामिल हैं, ने दक्षता में सुधार करते हुए शारीरिक तनाव को कम किया है।
15 औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानों (आईटीआई), 5 पॉलिटेक्निक्स और उन्नत तकनीकी संस्थानों के साथ सहयोग ने एक मजबूत प्रतिभा पाइपलाइन बनाने में मदद की है।
निपुण प्रशिक्षण कार्यक्रम जैसे निपुणता मॉड्यूल और ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण ने महिलाओं को एक्सेल करने के लिए आवश्यक कौशल से लैस किया है।
जीपीएस-सक्षम परिवहन, बडी सिस्टम और महिला सुरक्षा गार्ड जैसे सुरक्षा उपाय एक सुरक्षित और सहायक वातावरण सुनिश्चित करते हैं।
स्वराज ने माता -पिता की परामर्श का संचालन करने और शॉप फ्लोर विजिट का आयोजन करके, सांस्कृतिक चिंताओं को संबोधित करने और महिलाओं को विनिर्माण में करियर का पता लगाने के लिए प्रोत्साहित करके भी समुदायों के साथ सक्रिय रूप से संलग्न किया है। उदैती फाउंडेशन के संस्थापक सीईओ पूजा गोयल ने प्रयासों की सराहना करते हुए कहा, “स्वराज की यात्रा कौशल, बुनियादी ढांचे और सामुदायिक सगाई में निवेश के परिवर्तनकारी प्रभाव को रेखांकित करती है। यह महिलाओं के आर्थिक सशक्तिकरण को चलाने और भारत की विकास कहानी में महत्वपूर्ण योगदान देने के लिए विनिर्माण क्षेत्र के लिए एक प्रतिकृति मॉडल प्रदान करता है। ”
इन सफलताओं के बावजूद, चुनौतियां बनी रहती हैं। पंजाब के आईटीआई में 17,000 छात्रों में से केवल 400 में से केवल 400 छात्रों को तकनीकी शिक्षा में कम-प्रतिनिधित्व किया जाता है, जो डीजल यांत्रिकी और मशीनिस्ट जैसे ट्रेडों में दाखिला लेते हैं। इसके अलावा, संविदात्मक भूमिकाओं पर निर्भरता क्षेत्र में महिलाओं के लिए दीर्घकालिक कैरियर वृद्धि को सीमित करती है। इन अंतरालों को संबोधित करने के लिए निरंतर प्रयासों और प्रणालीगत परिवर्तनों की आवश्यकता होगी।
स्वराज की उपलब्धियों से पता चलता है कि लिंग विविधता को प्राथमिकता देने से कार्यबल लचीलापन मजबूत होता है और परिचालन उत्कृष्टता को बढ़ावा मिलता है। यह प्रगति उद्योगों में कंपनियों के लिए समान कार्यस्थलों को बनाने और भारत के आर्थिक परिदृश्य में महिलाओं की क्षमता को अनलॉक करने के लिए एक प्रेरणा के रूप में कार्य करती है।
पहली बार प्रकाशित: 27 फरवरी 2025, 06:34 IST
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