नई दिल्ली: एनएमसी टास्कफोर्स ने कहा कि अत्यधिक ड्यूटी घंटे चिकित्सकों के शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य के लिए खतरा पैदा करते हैं और इससे मरीजों की सुरक्षा भी प्रभावित होती है। साथ ही, उसने सिफारिश की है कि रेजिडेंट डॉक्टर सप्ताह में 74 घंटे से अधिक काम न करें और उन्हें हर सप्ताह एक दिन की छुट्टी मिले।
मेडिकल छात्रों के मानसिक स्वास्थ्य और कल्याण पर राष्ट्रीय टास्क फोर्स ने अपनी रिपोर्ट में कहा कि मेडिकल छात्रों के लिए प्रतिदिन सात से आठ घंटे की नींद सुनिश्चित करना उनके मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य के लिए महत्वपूर्ण है और छुट्टी के अनुरोध पर विवेकपूर्ण तरीके से विचार किया जाना चाहिए और उसे अनुचित रूप से अस्वीकार नहीं किया जाना चाहिए।
इसमें कहा गया है कि विभागाध्यक्षों, संकाय, वरिष्ठ रेजिडेंटों और रेजिडेंटों द्वारा ड्यूटी के घंटों की सहयोगात्मक योजना बनाई जानी चाहिए और यदि क्लीनिकल कार्यभार में वृद्धि होती है, तो अस्पताल या मेडिकल कॉलेज को अधिक वरिष्ठ रेजिडेंटों और चिकित्सा अधिकारियों को नियुक्त करना चाहिए।
इसमें कहा गया है, “यह समझना जरूरी है कि स्नातकोत्तर और प्रशिक्षु मुख्य रूप से शैक्षणिक उद्देश्यों की पूर्ति करते हैं, न कि स्वास्थ्य सेवा स्टाफ में रिक्तियों को भरने के लिए।”
टास्कफोर्स की रिपोर्ट के अनुसार, रैगिंग पर राष्ट्रीय चिकित्सा आयोग (एनएमसी) के नियमों का सख्ती से क्रियान्वयन भी अनिवार्य है।
इसने इस बात पर जोर दिया कि मेडिकल कॉलेजों में सक्रिय एंटी-रैगिंग सेल होने चाहिए, तथा रैगिंग से उत्पन्न तनाव को कम करने के लिए अपराधियों के लिए कठोर दंड का प्रावधान होना चाहिए।
टास्कफोर्स ने कहा कि मेडिकल कॉलेज स्नातक और स्नातकोत्तर दोनों ही मेडिकल छात्रों को रोटेशन के आधार पर वर्ष में कम से कम एक बार 10 दिन की छुट्टी देने पर विचार कर सकते हैं, और इस बात पर जोर दिया कि इससे चिकित्सकों को अपने परिवार के सदस्यों से मिलने का अवसर मिलेगा, जिससे उनके बीच आपसी मेलजोल बढ़ेगा।
इसमें ड्यूटी के दौरान चिकित्सकों के लिए आरामदायक विश्राम क्षेत्र, पौष्टिक भोजन और जलयोजन सुविधा जैसी उपयुक्त परिस्थितियां उपलब्ध कराने की भी बात कही गई।
इसमें कहा गया है कि अस्पतालों को नियमित अवकाश उपलब्ध कराना चाहिए तथा ड्यूटी रूम में भोजन की उपलब्धता सुनिश्चित करनी चाहिए।
टास्कफोर्स ने मेडिकल कॉलेजों में एक गेटकीपर प्रशिक्षण कार्यक्रम की भी सिफारिश की, जिसका उद्देश्य जोखिमग्रस्त व्यक्तियों की पहचान करने और उन्हें पेशेवर मदद से जोड़ने के लिए एक सक्रिय नेटवर्क स्थापित करना है।
इस कार्यक्रम में प्रतिभागियों को चेतावनी के संकेतों को पहचानने तथा छात्रों को मानसिक स्वास्थ्य सेवाओं के लिए रेफर करने के लिए व्यापक प्रशिक्षण दिया जाएगा।
टास्कफोर्स ने कहा कि मनोचिकित्सा विभागों के सहयोग से स्थानीय प्रोटोकॉल विकसित किए जाने चाहिए तथा सभी हितधारकों को शामिल करते हुए पूरे परिसर में गेटकीपर प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू किया जाना चाहिए।
रिपोर्ट में कहा गया है, “मानसिक स्वास्थ्य शिक्षा को व्याख्यान, कार्यशालाओं और सेमिनारों के माध्यम से स्नातक और स्नातकोत्तर पाठ्यक्रमों में एकीकृत किया जाना चाहिए।” साथ ही सिफारिश की गई है कि चिकित्सा शिक्षकों, छात्रों और प्रशासन को मानसिक स्वास्थ्य में नियमित प्रशिक्षण लेना चाहिए – या तो समय-समय पर व्यक्तिगत सत्रों के माध्यम से या स्वयं पोर्टल के माध्यम से ऑनलाइन।
इसमें कहा गया है, “प्रशिक्षण मॉड्यूल में मानसिक स्वास्थ्य, तनाव प्रबंधन, लचीलापन निर्माण, मादक द्रव्यों के सेवन की रोकथाम, गेटकीपर प्रशिक्षण और बुनियादी परामर्श तकनीकें शामिल होनी चाहिए। मानसिक बीमारी वाले व्यक्तियों से संबंधित गोपनीयता के मामलों को संभालने पर विशेष जोर दिया जाना चाहिए।”
इसने सेमेस्टर दोहराने पर लगने वाली फीस को समाप्त करने की भी मांग की तथा कहा कि इससे आर्थिक बोझ और तनाव कम होगा।
इसमें कहा गया है कि पारदर्शी एवं मानकीकृत ग्रेडिंग प्रणाली तथा स्वतंत्र अपील प्रक्रिया आवश्यक है।
मूल्यांकन और आकलन विधियों के लिए, इसने कहा कि “एक निष्पक्ष और निष्पक्ष मूल्यांकन प्रणाली आवश्यक है” और सुझाव दिया कि संस्थान तनाव को कम करने और सहयोगात्मक शिक्षण वातावरण को बढ़ावा देने के लिए ग्रेडिंग प्रणालियों का मिश्रण पेश कर सकते हैं।
टास्क फोर्स ने शैक्षणिक दबाव और चिंता को कम करने, अधिक निष्पक्ष मूल्यांकन प्रणाली उपलब्ध कराने तथा छात्रों के कल्याण में सहयोग के लिए पूरक परीक्षाएं शुरू करने की भी सिफारिश की।
इसने गोपनीयता बढ़ाने, तनाव कम करने और निष्पक्ष शैक्षणिक माहौल को बढ़ावा देने के लिए रोल नंबर का उपयोग करके परीक्षा परिणाम घोषित करने का सुझाव दिया।
रिपोर्ट में कहा गया है कि स्नातकोत्तर चिकित्सा सीटों का विस्तार करने से स्वास्थ्य देखभाल की आवश्यकताएं पूरी होंगी, विशेषज्ञ देखभाल बढ़ेगी और छात्रों का पलायन कम होगा।
टास्कफोर्स ने सीट छोड़ने के शुल्क या बांड को समाप्त करने की भी सिफारिश की।
इसमें सुझाव दिया गया है कि प्रवेश के बाद अपनी सीट छोड़ने वाले छात्रों को छोड़ने की तिथि से 24 महीने तक मेडिकल कॉलेजों में आवेदन करने पर रोक लगाई जानी चाहिए।
इसके अतिरिक्त, मेडिकल कॉलेज अगले कैलेंडर वर्ष में उसी श्रेणी (सरकारी/प्रबंधन सीट) में रिक्त सीट को भर सकते हैं।
रिपोर्ट में कहा गया है कि नए प्रवेशार्थियों के लिए स्नातक छात्रों के लिए चार सप्ताह के भीतर तथा स्नातकोत्तर छात्रों के लिए दो सप्ताह के भीतर एक व्यापक अभिमुखीकरण कार्यक्रम आवश्यक है।
इसमें कहा गया है, “इस कार्यक्रम के तहत छात्रों को चिकित्सा पेशे, परिसर के संसाधनों और शारीरिक, मानसिक तथा आध्यात्मिक स्वास्थ्य के महत्व से परिचित कराया जाना चाहिए।” साथ ही, इसमें यह भी सिफारिश की गई है कि प्रवेश कार्यक्रम के दौरान और समय-समय पर, कम से कम वर्ष में एक बार, परिवार के सदस्यों को भी इसमें शामिल किया जाना चाहिए, क्योंकि इससे उन्हें चिकित्सकों की अपेक्षाओं और उनके सामने आने वाले तनावों को समझने में मदद मिलेगी।
यह समझ परिवारों को प्रभावी सहायता प्रदान करने में सक्षम बनाएगी तथा छात्रों की शैक्षणिक और चिकित्सीय मांगों से निपटने की क्षमता को बढ़ाएगी।
रिपोर्ट में कहा गया है, “केंद्रीय स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा टेलीमानस पहल जैसी 24/7 सहायता प्रणाली को लागू करना उचित है। मेडिकल कॉलेजों में मानसिक बीमारियों वाले छात्रों के लिए रेफरल, मूल्यांकन, प्रबंधन और अनुवर्ती कार्रवाई की योजना होनी चाहिए। गोपनीय, सुलभ परामर्श सेवाओं को व्यापक रूप से बढ़ावा दिया जाना चाहिए। मेडिकल कॉलेजों को हर 500 छात्रों के लिए कम से कम दो परामर्शदाताओं की नियुक्ति पर विचार करना चाहिए।”
इसमें कहा गया है कि मेडिकल कॉलेजों को परिसर के भीतर शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य संबंधी समस्याओं के लिए दवाओं सहित मुफ्त निदान और उपचार उपलब्ध कराना चाहिए।
टास्कफोर्स ने यह भी सुझाव दिया कि एनएमसी को शिकायत निवारण के लिए एक राष्ट्रीय पोर्टल स्थापित करना चाहिए, जिससे शिकायतों का सुरक्षित और कुशल तरीके से निपटारा हो सके।
(यह रिपोर्ट ऑटो-जेनरेटेड सिंडिकेट वायर फीड के हिस्से के रूप में प्रकाशित की गई है। हेडलाइन के अलावा, एबीपी लाइव द्वारा कॉपी में कोई संपादन नहीं किया गया है।)
