साधगुरु अकादमी के वार्षिक नेतृत्व कार्यक्रम का 9 वां संस्करण, ‘ह्यूमन इज़ नॉट ए रिसोर्स’, सफलतापूर्वक कोयंबटूर में ईशा योग केंद्र में संपन्न हुआ। 13-15 जून से आयोजित, तीन-दिवसीय आवासीय कार्यक्रम ने 80 व्यापारिक नेताओं, एचआर पेशेवरों और विचारकों को एक साथ लाया, जो आधुनिक कार्यस्थल में लोगों के प्रबंधन के लिए एक बोल्ड नई दृष्टि का पता लगाने के लिए एक साथ आया।
यह आयोजन साधगुरु के मुख्य दर्शन से प्रेरित है:
“मानव एक संसाधन नहीं है। एक इंसान एक जबरदस्त संभावना है। यदि हम इंसानों को संसाधनों के रूप में संपर्क करते हैं, तो हम कभी भी उनकी जन्मजात प्रतिभा को सामने नहीं लेंगे।”
2025 संस्करण ने आर्थिक, पारिस्थितिक और सामाजिक अनिश्चितता के बीच व्यापार में मानव क्षमता को उजागर करने के लिए संगठनात्मक संस्कृति को फिर से शुरू करने पर ध्यान केंद्रित किया।
व्यापार नेताओं से अंतर्दृष्टि
महिंद्रा छुट्टियों में मुख्य व्यवसाय अधिकारी, अशुतोश पांडे द्वारा सुगम, कार्यक्रम में उद्योग के नेताओं के साथ शक्तिशाली सत्र शामिल थे: सहित:
राजकमल वेमपाल, एचआर के अध्यक्ष और प्रमुख, एक्सिस बैंक
मनीष विज, मैनेजिंग पार्टनर, स्माइल ग्रुप
ऑगस्टस अजारिया, चेरो, किंड्रिल
डॉ। शालिनी लाल, संस्थापक, unqbe
डॉ। शालिनी लाल ने अप्रत्याशित वातावरण में पनपने के लिए नेताओं में “अस्पष्टता सहिष्णुता” विकसित करने पर जोर दिया। राजकमल वेमपाल ने उच्च सीखने की चपलता के साथ अनुकूलनीय प्रतिभा को काम पर रखने पर जोर दिया, जबकि डॉ। ऑगस्टस अजारिया ने साझा किया कि कैसे जनरल जेड को मुआवजे पर अनुभवों से प्रेरित किया जाता है। मनीष विज ने संक्षिप्त नाम-ड्रीम बिग, एक्टिव लारस, रिलेशनल रिलेशन, और एक्सेल-को भविष्य के लिए तैयार पेशेवरों के लिए एक सफलता मंत्र के रूप में पेश किया।
थिएटर के माध्यम से अनुभवात्मक सीखना
इस कार्यक्रम में एक इंटरैक्टिव थिएटर-आधारित कार्यशाला भी शामिल थी, जिसका नेतृत्व सुविधाकर्ता अक्षरा मिश्रा के नेतृत्व में किया गया था, जो दो महत्वपूर्ण नेतृत्व कौशल को तेज करने पर ध्यान केंद्रित करता है: सुनना और अवलोकन। Gamified मॉड्यूल के माध्यम से, प्रतिभागियों ने व्यवहार जागरूकता और लोगों के प्रबंधन में गहरी अंतर्दृष्टि प्राप्त की।
ईशा की स्वयंसेवी संस्कृति में अंतर्दृष्टि
स्वामी उल्लासा, मौमिता सेन सरमा (निदेशक, साधगुरु अकादमी), सौरभ जैन और स्वामी सुखदा की विशेषता वाला एक समर्पित पैनल ने ईशा की आंतरिक संस्कृति पर प्रतिभागी सवालों के जवाब दिए। 400+ शहरों में 17 मिलियन से अधिक स्वयंसेवकों के साथ, ईशा के नेतृत्व मॉडल को लोगों-संचालित परिवर्तन के लाइव केस स्टडी के रूप में प्रस्तुत किया गया था।
कार्यक्रम के बारे में
‘ह्यूमन इज़ नॉट ए रिसोर्स’ साधगुरु अकादमी द्वारा एक वार्षिक नेतृत्व पहल है, जिसे लीडरशिप के दृष्टिकोण को स्थानांतरित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो मनुष्यों को असीम संभावनाओं के रूप में पोषण करने के लिए मनुष्यों को बदलने योग्य संसाधनों के रूप में देख रहा है। प्रतिभागियों को स्पष्टता, आंतरिक भलाई और लोगों-केंद्रित नेतृत्व को बढ़ाने के लिए केस स्टडी, विशेषज्ञ पैनल और सरल अभी तक शक्तिशाली योगिक उपकरणों के लिए पेश किया जाता है।
