8 वां वेतन आयोग: केंद्रीय कर्मचारी नए वेतन आयोग के लिए महीनों से इंतजार कर रहे हैं। इसके लिए घोषणा पहले से ही 5 महीने पहले हुई थी, लेकिन समिति के गठन के लिए अब तक कोई संबंध नहीं है। सरकारी कर्मचारी यह जानने के लिए उत्सुक हैं कि नए आयोग के कार्यान्वयन के बाद उनके वेतन में कितना बदलाव होगा।
सेना कर्मियों और निरीक्षक के न्यूनतम वेतन में परिवर्तन
• केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों के दिमाग में लगातार प्रश्न उत्पन्न हो रहे हैं:
o 8 वें वेतन आयोग के कार्यान्वयन के बाद उनके वेतन संरचना पर क्या प्रभाव पड़ेगा?
o वेतन में कितना प्रतिशत परिवर्तन होगा?
o नया न्यूनतम वेतन क्या होगा?
• जानकारी के अनुसार, सेना कर्मियों के लिए वर्तमान न्यूनतम वेतन 21700 है; अन्य भत्ते अतिरिक्त हैं। यदि केंद्र सरकार नए आयोग को लागू करती है, तो न्यूनतम वेतन 2.86 फिटमेंट कारक के साथ 62000 तक बढ़ सकता है।
• निरीक्षकों के लिए, वर्तमान न्यूनतम वेतन लगभग 40000 है। 8 वें वेतन आयोग के कार्यान्वयन के बाद, वेतन लगभग 1 लाख रुपये हो सकता है, अगर 2.86 का फिटमेंट कारक लागू किया गया है।
8 वें वेतन आयोग के तहत समिति का गठन कब होगा?
नए आयोग की घोषणा इस वर्ष की शुरुआत में केंद्र सरकार द्वारा की गई थी। इससे सरकारी कर्मचारियों और पेंशनरों के लाखों को फायदा होगा।
• अब तक समिति के गठन की तारीख के बारे में कोई स्पष्टीकरण नहीं है।
• यह उम्मीद की जाती है कि यह जून 2025 के अंत तक बन जाएगा।
• समिति के गठन के बाद, कार्यान्वयन जनवरी 2026 में होगा।
• इसके कार्यान्वयन के बाद, वेतन में भारी वृद्धि देखी जाएगी।
• 8 वें वेतन आयोग के तहत अन्य भत्ते में भी भारी वृद्धि की उम्मीद है।
• जानकारी के अनुसार, एचआरए को मेट्रोस, शहरी और ग्रामीण क्षेत्रों में बढ़ने की उम्मीद है। टियर -1 शहरों में सरकारी कर्मचारियों को अधिक किराया भत्ता मिलने की उम्मीद है।
• महंगाई भत्ता जो मुद्रास्फीति और जीवन की लागत की भरपाई करता है, दोनों सरकारी कर्मचारियों और पेंशनरों दोनों के लिए संशोधित किए जाने की उम्मीद है।
8 वें वेतन आयोग के कार्यान्वयन के बाद, केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों को बहुत राहत मिलेगी क्योंकि वे अपने वेतन संरचना में भारी वृद्धि प्राप्त करने जा रहे हैं। यह उन्हें मुद्रास्फीति को हराने और उनकी जीवन शैली को अपग्रेड करने में मदद करेगा।
