केंद्र सरकार द्वारा 8 वें वेतन आयोग की घोषणा ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनरों को खुशी दी है। यह 1 जनवरी, 2026 से लागू होने की उम्मीद है। हालांकि, इससे पहले, केंद्र सरकार ने एक समिति के गठन की घोषणा की है, लेकिन अभी तक कोई विस्तृत जानकारी प्रदान नहीं की गई है। इस लेख में, हम बताएंगे कि 8 वें वेतन आयोग लागू होने के बाद कितना बड़ा वेतन बढ़ोतरी समूह-ए केंद्र सरकार के कर्मचारी उम्मीद कर सकते हैं। इसके अतिरिक्त, हम यह भी चर्चा करेंगे कि फिटमेंट कारक क्या है।
समूह-ए अधिकारियों का वेतन 8 वें वेतन आयोग कार्यान्वयन के बाद बढ़ने के लिए
8 वें वेतन आयोग के कार्यान्वयन के साथ, IAS, IPS और अन्य अधिकारियों जैसे समूह-ए अधिकारियों के लिए एक महत्वपूर्ण बड़ा वेतन वृद्धि की उम्मीद है। वर्तमान में, उनका मूल वेतन ₹ 53,100 है। 2.86 के फिटमेंट कारक के साथ, उनका मूल वेतन ₹ 1,60,446 तक बढ़ सकता है। इसके अलावा, वे विभिन्न भत्ते भी प्राप्त करते हैं, जिसका अर्थ है कि उनका कुल वेतन प्रति माह of 3 लाख तक जा सकता है। हालांकि, केंद्र सरकार ने अभी तक इस बारे में कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है। लेकिन यह व्यापक रूप से माना जाता है कि समूह-ए केंद्र सरकार के कर्मचारियों को काफी बड़ा वेतन वृद्धि दिखाई देगी।
8 वें वेतन आयोग में फिटमेंट कारक को समझना
फिटमेंट कारक एक प्रमुख तत्व है जिसका उपयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन और पेंशन की गणना करने के लिए किया जाता है। यह उचित वेतन संशोधन सुनिश्चित करने के लिए जीवन की बढ़ती लागत पर विचार करता है। ध्यान देने वाली एक महत्वपूर्ण बात यह है कि समूह-ए से समूह-डी तक सभी कर्मचारियों के लिए फिटमेंट कारक समान रहता है। यह 8 वें वेतन आयोग के तहत केंद्र सरकार के सभी श्रेणियों में एक समान बड़ी वेतन वृद्धि सुनिश्चित करता है।
8 वीं वेतन आयोग समिति का गठन कब होगा?
8 वें वेतन आयोग की घोषणा के साथ, केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगियों को समिति के गठन की बेसब्री से इंतजार है। समिति केंद्र सरकार को अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करेगी, जिसके आधार पर फिटमेंट कारक के तहत न्यूनतम वेतन बढ़ाया जा सकता है। हालांकि, समिति का गठन कब होगा, इस पर कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं है।
