केंद्र सरकार के कर्मचारी बेसब्री से 8 वें वेतन आयोग के कार्यान्वयन का इंतजार कर रहे हैं, क्योंकि इससे उनके पारिश्रमिक की भारी वृद्धि होगी। रिपोर्टों के अनुसार, आधार वेतन फिटमेंट कारक के साथ महत्वपूर्ण रूप से बढ़ सकता है, संभवतः वर्तमान फिटमेंट कारक पर 2.57 या 2.86 गुना बढ़कर बढ़ सकता है, जो वेतन के स्तर में ₹ 18,000 से लगभग ₹ 50,000 तक अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण वृद्धि में तब्दील हो सकता है, जो इन-हैंड सैलरी के संदर्भ में सभी वेतनमान भी बढ़ेगा।
महंगाई भत्ता (दा) वृद्धि न्यूनतम हो सकती है
यहां तक कि वेतन वृद्धि के मजबूत होने की संभावनाओं के साथ, प्रिय भत्ता (डीए) में एक बड़ी छलांग की कोई वास्तविक संभावना नहीं दिखाई देती है। खुदरा मुद्रास्फीति की जांच के साथ, समझौता यह है कि केंद्र सरकार ने वास्तविक रूप से स्वीकार किया है कि डीए में कोई भी वृद्धि मामूली होगी। जैसा कि डीए आमतौर पर मुद्रास्फीति के आंकड़ों से जुड़ा होता है, कोई भी पर्याप्त परिवर्तन असंभव लगता है। यह उन समग्र वित्तीय लाभों को नियंत्रित करने जा रहा है जो कर्मचारियों को अर्जित करेंगे, भले ही बुनियादी वेतन पर संशोधन पर विचार किया जाए।
आयोग के गठन में देरी चिंताओं को बढ़ाती है
वेतन आयोग को औपचारिक रूप से वर्ष में पहले घोषित किया गया था, लेकिन आयोग को आधिकारिक तौर पर गठित नहीं किया गया है। अब हम 2023 में छह महीने हैं, और संदर्भ की शर्तों (टीओआर) पर कोई अपडेट साझा नहीं किया गया है, और न ही हमें इस बारे में सूचित किया गया है कि आयोग या आयोग के अध्यक्ष की अध्यक्षता कौन करेगा। कर्मचारी और यूनियनें इस धीमी गति से कार्रवाई के बारे में चिंतित हैं और पहले जनवरी 2026 तक संशोधित वेतन की उम्मीद करते हैं; अब, यह अब यथार्थवादी नहीं लगता है।
यूनियनों ने व्यापक सुधारों की मांग की
वेतन वृद्धि के अलावा, कई कर्मचारी यूनियनों प्रदर्शन से जुड़े वेतन, सुसंगत पेंशन संशोधन और बेहतर रिटायर लाभ का पीछा कर रहे हैं। हालांकि, सरकार एक सतर्क दृष्टिकोण लेती है, जो कर्मचारी अपेक्षाओं को पूरा करते हुए आर्थिक स्थिरता बनाए रखने पर ध्यान केंद्रित करती है।
उम्मीद है कि उच्च, लेकिन वास्तविकता अभी तक प्रकट करने के लिए
8 वां वेतन आयोग बुनियादी वेतन में लंबे समय से प्रतीक्षित वृद्धि को स्पष्ट करने में मदद कर सकता है, लेकिन संभावित लाभों के समग्र रूप से प्रतिबंधित डीए उठाव और स्थापना में देरी से तड़के हो सकते हैं। सरकारी कर्मचारियों को सतर्क रहना होगा और घटनाओं का इंतजार करना होगा जब तक कि आयोग आधिकारिक रूप से स्थापित नहीं हो जाता है और कार्यप्रणाली विस्तृत हैं।
