देश भर में व्यवसाय अपने काम पर रखने के प्रयासों को काफी बढ़ा रहे हैं क्योंकि देश आगामी त्यौहारी सीजन की तैयारी कर रहा है। ऑनलाइन जॉब सर्च प्लेटफॉर्म Indeed के अनुसार, पिछले साल की तुलना में मौसमी नौकरी के अवसरों में 20 प्रतिशत की वृद्धि होने की उम्मीद है। मांग में यह उछाल केवल प्रमुख महानगरीय क्षेत्रों तक ही सीमित नहीं है, बल्कि टियर 2 और 3 शहरों को भी कवर करता है, जो अब Indeed के नवीनतम डेटा के अनुसार महत्वपूर्ण विकास केंद्रों के रूप में उभर रहे हैं।
मुंबई, बेंगलुरु, चेन्नई, दिल्ली और कोलकाता जैसे प्रमुख महानगरों में, साल-दर-साल 18-20 प्रतिशत की दर से भर्ती में वृद्धि हुई है। इसके विपरीत, नागपुर, जयपुर, वडोदरा, कोच्चि, विजाग, मदुरै, लखनऊ, गुरुग्राम, चंडीगढ़, इंदौर, कोयंबटूर, सूरत, भुवनेश्वर और भोपाल जैसे टियर 2 और 3 शहरों में और भी अधिक वृद्धि देखी जा रही है, जहाँ भर्ती में 22-25 प्रतिशत की वृद्धि हुई है।
इस प्रवृत्ति को कई कारक संचालित करते हैं क्योंकि कंपनियाँ अपनी बाज़ार पहुँच का विस्तार करती हैं और छोटे शहरों में नए ग्राहक आधार को लक्षित करती हैं। बेहतर आर्थिक स्थितियों और अधिक प्रयोज्य आय के कारण इन शहरों में उपभोक्ता खर्च बढ़ रहा है। इसके अतिरिक्त, इन क्षेत्रों में इंटरनेट की बढ़ती पहुँच और डिजिटल अपनाने ने ई-कॉमर्स, खुदरा और लॉजिस्टिक्स क्षेत्रों को मजबूत किया है, जिससे मौसमी मांग में उछाल को प्रबंधित करने के लिए लचीले कार्यबल की अधिक आवश्यकता पैदा हुई है।
मांग में भूमिकाएँ:
रिपोर्ट बताती है कि 2024 के त्योहारी सीजन के दौरान सबसे अधिक भर्ती होने वाली शीर्ष पांच भूमिकाओं में डिलीवरी एक्जीक्यूटिव, वेयरहाउस वर्कर (पैकेजिंग, लेबलिंग और ऑर्डर पूर्ति स्टाफ), लॉजिस्टिक्स समन्वयक, इन-स्टोर सेल्स एक्जीक्यूटिव और कस्टमर केयर एक्जीक्यूटिव शामिल हैं।
रिपोर्ट के निष्कर्षों पर बोलते हुए, इनडीड इंडिया के बिक्री प्रमुख शशि कुमार ने कहा, “टियर 2 क्षेत्रों में बढ़ी हुई भर्ती इन बाजारों की अप्रयुक्त क्षमता को पहचानती है। त्यौहारी सीज़न भारत भर के व्यवसायों के लिए एक महत्वपूर्ण अवधि है, और हम मौसमी भूमिकाओं के लिए भर्ती में उल्लेखनीय वृद्धि देख रहे हैं क्योंकि कंपनियाँ बढ़ी हुई उपभोक्ता माँग को पूरा करने की तैयारी कर रही हैं। जो उद्योग बढ़ रहे हैं – ई-कॉमर्स, लॉजिस्टिक्स, क्विक कॉमर्स – ऐसा इसलिए कर रहे हैं क्योंकि वे आज के उपभोक्ताओं की ज़रूरतों और व्यवहारों के साथ संरेखित हैं। यहीं से भारत के नौकरी बाजार का भविष्य आगे बढ़ सकता है।”
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भर्ती संख्या को बढ़ाने वाले उद्योग:
ई-कॉमर्स में भर्ती में उछाल सबसे आगे है, ऑनलाइन शॉपिंग में उछाल के कारण मांग में 35 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। इस उछाल ने ऑर्डर की अधिक मात्रा को संभालने और समय पर डिलीवरी सुनिश्चित करने के लिए अधिक डिलीवरी अधिकारियों और गोदाम कर्मचारियों की आवश्यकता पैदा कर दी है।
लॉजिस्टिक्स क्षेत्र में भी उल्लेखनीय वृद्धि देखी जा रही है, क्योंकि कंपनियां परिवहन, भंडारण और डिलीवरी की बढ़ती जरूरतों को पूरा करने के लिए अपने कार्यबल का विस्तार कर रही हैं, जिससे सुचारू आपूर्ति श्रृंखला सुनिश्चित हो रही है।
खुदरा क्षेत्र में फुट ट्रैफिक में वृद्धि को प्रबंधित करने और ग्राहक जुड़ाव को बेहतर बनाने के लिए नियुक्तियों में तेजी देखी जा रही है, जिसमें स्टोर में बिक्री अधिकारियों और ग्राहक सेवा प्रतिनिधियों पर विशेष ध्यान दिया जा रहा है। त्वरित वाणिज्य में 11 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, जो अल्ट्रा-फास्ट डिलीवरी सेवाओं के लिए बढ़ती उपभोक्ता मांग और डिलीवरी कर्मियों और पूर्ति कर्मचारियों की बढ़ती आवश्यकता को दर्शाता है।
वित्तीय उत्पादों में बढ़ती रुचि के कारण बीएफएसआई क्षेत्र में ग्राहक सेवा भूमिकाओं और बिक्री अधिकारियों की मांग बढ़ रही है। उपभोक्ता उत्पाद उद्योग उत्पादन और वितरण की बढ़ती जरूरतों को पूरा करने के लिए अपना दायरा बढ़ा रहा है। पर्यटन और आतिथ्य क्षेत्र यात्रा में नए सिरे से बढ़ती रुचि को पूरा करने के लिए कर्मचारियों को जोड़ रहे हैं, जबकि विनिर्माण क्षेत्र त्योहारी सीजन के दौरान उत्पादन के स्तर को बनाए रखने और आपूर्ति श्रृंखलाओं को कुशलतापूर्वक प्रबंधित करने के लिए अपने कर्मचारियों की संख्या बढ़ा रहा है।
