शिक्षा प्रणाली को मजबूत करने के एक बड़े फैसले में, राज्य सरकार ने शिक्षकों के प्रचार के संबंध में सर्वोच्च न्यायालय से लंबित विशेष अवकाश याचिका (एसएलपी) को वापस लेने का फैसला किया है। यह कदम राजस्थान भर में 20,000 से अधिक शिक्षकों के प्रचार के लिए मार्ग को साफ करता है, जिसमें जिले में 5,000 शिक्षकों सहित, वरिष्ठ शिक्षण पदों तक शामिल हैं। इसके साथ ही, सरकार 20,000 तृतीय-श्रेणी के शिक्षक पदों के लिए ताजा भर्ती शुरू करेगी, जिससे लाखों के आकांक्षाओं के लिए रोजगार के अवसर पैदा होंगे।
हजारों शिक्षकों को लाभ पहुंचाने के लिए पदोन्नति
एसएलपी की वापसी के साथ, राज्य में तृतीय-श्रेणी के शिक्षक अब दूसरी कक्षा (वरिष्ठ शिक्षक) पदों पर पदोन्नति के लिए पात्र होंगे। यह लंबे समय से प्रतीक्षित कदम उन हजारों शिक्षकों को राहत देता है जो कानूनी बाधाओं के कारण कैरियर के ठहराव में फंस गए थे। राज्य भर में शिक्षकों के संघों ने निर्णय का स्वागत किया है, यह कहते हुए कि यह मनोबल को बढ़ावा देगा और वरिष्ठ स्तर पर अधिक अनुभवी शिक्षण कार्यबल सुनिश्चित करेगा।
20,000 नए शिक्षण पदों को खोलने के लिए
एक समानांतर प्रयास में, शिक्षा विभाग 20,000 तृतीय-श्रेणी के शिक्षण पदों को भर देगा जो पदोन्नति के कारण खाली हो जाएंगे। यह रणनीतिक कदम यह सुनिश्चित करता है कि स्कूल पदोन्नति की लहर के बाद जनशक्ति की कमी का सामना नहीं करते हैं। विभाग को इन पदों के लिए 10 लाख से अधिक आवेदनों की उम्मीद है, जो सरकारी शिक्षण नौकरियों के लिए युवाओं के बीच उच्च मांग को दर्शाता है।
एक दशक के बाद अद्यतन किए जाने वाले स्कूल स्टाफिंग पैटर्न
दस वर्षों में पहली बार, सरकार एक संशोधित स्कूल स्टाफिंग पैटर्न को लागू करने की तैयारी कर रही है, जिससे चल रहे और आगामी भर्ती ड्राइव दोनों में पदों की संख्या बढ़ रही है। शिक्षा विभाग ने आश्वासन दिया है कि पदोन्नति प्रक्रिया पारदर्शी और निष्पक्ष रूप से आयोजित की जाएगी, यह सुनिश्चित करते हुए कि योग्य शिक्षकों को सही रूप से बढ़ावा दिया जाए।
कानूनी विवादों से बचने के लिए नीति सुधार
भविष्य में समान कानूनी उलझनों को रोकने के लिए, शिक्षा विभाग ने नीति-स्तरीय परिवर्तनों को लाने की योजना बनाई है। अधिकारियों ने कहा कि ये सुधार प्रचार प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने और शिक्षक सेवा नियमों में स्पष्टता लाने का लक्ष्य रखेंगे।
ट्विन फैसले-वर्तमान शिक्षकों को बढ़ावा देने और नए लोगों को काम पर रखने के लिए-राज्य के स्कूलों में शिक्षण कर्मचारियों की लंबे समय से कमी को दूर करने के लिए एक व्यापक रणनीति का हिस्सा हैं। अनुभवी शिक्षकों को बढ़ावा देने और नई प्रतिभा को शामिल करने से, सरकार का उद्देश्य शिक्षा की गुणवत्ता को बढ़ाना और छात्रों को बेहतर सीखने का माहौल प्रदान करना है।
