ओला सीईओ भाविश अग्रवाल के ईमेल से विवाद: उपस्थिति मुद्दे और संभावित छंटनी

ओला सीईओ भाविश अग्रवाल के ईमेल से विवाद: ओला के सीईओ भाविश अग्रवाल के एक ईमेल का स्क्रीनशॉट सोशल मीडिया पर सामने आया है। स्क्रीनशॉट के अनुसार, ईमेल में भाविश अग्रवाल ने कम उपस्थिति के आंकड़ों पर आश्चर्य व्यक्त किया है और कर्मचारियों से काम पर न आकर कंपनी को “लूट” न करने का आग्रह किया है। उन्होंने उन लोगों पर भी आरोप लगाया जो अपना काम नहीं कर रहे थे और कहा कि केवल “उत्पादक” लोग ही कंपनी में रहेंगे।

ईमेल में कई कर्मचारियों की कम उपस्थिति और कंपनी की वर्क फ्रॉम होम नीति के दुरुपयोग के बारे में अग्रवाल की चिंताएं थीं। अग्रवाल ने कहा कि कंपनी सोमवार से उपस्थिति पर सख्ती करेगी और एचआर उन कर्मचारियों से संपर्क करेगा जिन्होंने ढीली नीतियों का फायदा उठाया।

उन्होंने आगे कहा, ”मेरा मानना ​​है कि हर किसी में इतना आत्म-सम्मान है कि वह काम छोड़कर कंपनी को लूट न सके,” जो मेहनती कर्मचारियों का अपमान था। उन्होंने चेहरे की पहचान प्रणाली पर सवाल न उठाने की भी चेतावनी दी और कर्मचारियों से काम पर आने, अपना काम करने और ओला मिशन को अपनाने के लिए कहा।

ईमेल के समर्थन में भाविश अग्रवाल की पोस्ट

ईमेल के वायरल होने के बाद, भाविश अग्रवाल ने सोशल मीडिया पर पोस्ट करके अपना रुख मजबूत किया कि केवल उत्पादक लोग ही कंपनी में बने रहेंगे। उनकी पोस्ट ईमेल में साझा की गई भावनाओं को प्रतिध्वनित करती है, जहां उन्होंने जोर देकर कहा कि एचआर उन लोगों को संबोधित करेगा जो कार्यालय में उपस्थित नहीं होते हैं या पर्याप्त प्रदर्शन नहीं करते हैं।

संभावित छँटनी के संकेत

अग्रवाल के मेल और उनके सोशल मीडिया पोस्ट में दिया गया संदेश ओला में बड़ी संख्या में छंटनी की तैयारी की दिशा की ओर इशारा करता है।
यह कदम इंगित करता है कि केवल योगदान देने वाले और अच्छा प्रदर्शन करने वाले व्यक्तियों को ही अनुमति दी जाएगी, और बाकी लोग बाहर चले जाएंगे।
इस मुद्दे की मांग करने के लिए मीडिया के विभिन्न चैनलों और दृष्टिकोणों की कोशिश करने के बावजूद, ओला ने अब तक आधिकारिक तौर पर कोई प्रतिक्रिया नहीं दी है।