15 अक्टूबर को आयोजित एक संसदीय ऑडिट के दौरान न्यूज़ीन्स की हन्नी ने खुद को एक संवेदनशील मुद्दे के केंद्र में पाया। कार्यस्थल पर बदमाशी को संबोधित करते हुए, हन्नी और एडोर के सीईओ किम जोयॉन्ग ने अपने परस्पर विरोधी विचार साझा किए, जिससे एक भावनात्मक क्षण आया जब हन्नी अपने अनुभवों पर चर्चा करते हुए रोने लगी।
कार्यस्थल पर बदमाशी से हैनी की परेशानी
सत्र के दौरान, हन्नी को एक संदर्भ के रूप में बुलाया गया था, जबकि सीईओ किम जूयॉन्ग, जो HYBE के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी (CHRO) भी थे, ने गवाह के रूप में भाग लिया। सत्र का फोकस मूर्ति को धमकाने और कार्यस्थल पर उत्पीड़न था, यह पहली बार है कि एक के-पॉप मूर्ति संसदीय ऑडिट में दिखाई दी है।
हन्नी ने एक अन्य HYBE लेबल के मैनेजर से जुड़ी एक परेशान करने वाली घटना का जिक्र करते हुए खुलासा किया, “मैं बुसान यूनिवर्सिटी में प्रदर्शन के लिए बाल और मेकअप पूरा करने के बाद हॉलवे में इंतजार कर रही थी। एक मैनेजर ने मुझसे आँख मिलाई और अपनी टीम से कहा, ‘बस उसे अनदेखा करो .” हन्नी ने बताया कि यह कोई अकेली घटना नहीं थी और उच्च अधिकारियों से स्वीकृति की कमी ने उसकी परेशानी बढ़ा दी।
हन्नी एक स्टैंड लेती है
हन्नी ने इस बात पर जोर दिया कि यह मुद्दा व्यक्तिगत भावना से कहीं अधिक है। “मैं नहीं चाहती थी कि इसे चुपचाप नजरअंदाज किया जाए। किसी को भी ऐसा कुछ अनुभव हो सकता है,” कार्यस्थल पर बदमाशी के खिलाफ साहसपूर्वक खड़े होते हुए उसने कहा। उन्होंने यह भी खुलासा किया कि यह व्यवहार उनके पदार्पण के बाद से कैसे जारी है, उन्होंने उल्लेख किया कि उन्हें अक्सर HYBE के अध्यक्ष बैंग सी ह्युक सहित वरिष्ठ कर्मचारियों द्वारा नजरअंदाज किया जाता था।
सीईओ किम की प्रतिक्रिया और चल रही जांच
सीईओ किम जोयॉन्ग ने स्थिति पर खेद व्यक्त करते हुए बताया कि उन्हें पहली रिपोर्ट जून 2023 में मिली थी। उन्होंने घटना को सत्यापित करने के लिए सीसीटीवी फुटेज का अनुरोध किया लेकिन पाया कि भंडारण की अवधि समाप्त हो चुकी थी। किम ने कहा कि हालांकि उन्हें हन्नी की कहानी पर विश्वास है, लेकिन सबूत ढूंढना चुनौतीपूर्ण रहा है।
किम ने कंपनी के भीतर संचार को मजबूत करने का वादा करते हुए कहा, “मैं हमारे कलाकारों की बात अधिक बारीकी से सुनूंगा और सच्चाई की पुष्टि के लिए श्रम मंत्रालय की जांच में पूरा सहयोग करूंगा।”
प्रशंसक और सार्वजनिक प्रतिक्रियाएँ
घटना की खबर फैलते ही हन्नी के प्रशंसकों और समर्थकों ने अपनी चिंता और निराशा व्यक्त की। कई लोग उसके समर्थन में खड़े हुए और बोलने के उसके साहस की सराहना की। इस मुद्दे ने मनोरंजन उद्योग के भीतर कार्यस्थल पर उत्पीड़न के बारे में व्यापक चर्चा शुरू कर दी है, जिससे इस बात पर ध्यान आकर्षित हुआ है कि इन वातावरणों में मूर्तियों और कर्मचारियों के साथ कैसा व्यवहार किया जाता है।
हन्नी ने इस बात पर जोर देकर सत्र का समापन किया कि कार्यस्थल पर बदमाशी को रोकने के लिए आपसी सम्मान महत्वपूर्ण है। उन्होंने एक सशक्त संदेश छोड़ते हुए कहा, “हालांकि कानून हर समस्या का समाधान नहीं कर सकता है, लेकिन इंसान के रूप में एक-दूसरे का सम्मान करने से उत्पीड़न खत्म हो जाएगा।” जैसे-जैसे जांच जारी है, स्थिति के-पॉप उद्योग में कलाकारों के साथ व्यवहार और सम्मानजनक, सहायक कार्य वातावरण कैसे सुनिश्चित किया जाए, इस पर महत्वपूर्ण सवाल उठती है।