ट्रम्प के कार्यकारी आदेश ने संघीय एजेंसियों में विविधता की पहल पर प्रतिबंध लगाने के बाद नासा ने देई प्रमुख नीला राजेंद्र को हटा दिया। नासा की जेट प्रोपल्शन लेबोरेटरी (जेपीएल) रीब्रांडिंग प्रयास विफल रहा।
नासा के जेट प्रोपल्शन लेबोरेटरी (जेपीएल) ने आधिकारिक तौर पर नीला राजेंद्र के साथ, विविधता, इक्विटी और इंक्लूमेंट (डीईआई) के अपने भारतीय मूल प्रमुख के साथ भाग लिया है, इसके बावजूद मार्च में लैब के डीईआई विभाग के शटडाउन के बाद अपने खिताब को बदलने के प्रयासों को बनाए रखने के पहले प्रयासों के बावजूद। यह कदम राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प के एक कार्यकारी आदेश के मद्देनजर आता है जो कार्यकारी शाखा एजेंसियों में डीईआई पहल पर प्रतिबंध लगाता है। जेपीएल के निदेशक लॉरी लेशिन द्वारा पिछले गुरुवार को भेजे गए एक आंतरिक ईमेल के अनुसार, राजेंद्र “अब काम नहीं कर रहे हैं” सुविधा में। वाशिंगटन फ्री बीकन द्वारा उद्धृत ईमेल ने उनके योगदान की प्रशंसा की लेकिन संक्रमण की पुष्टि की। “हम हमारे संगठन के लिए किए गए स्थायी प्रभाव के लिए अविश्वसनीय रूप से आभारी हैं। हम उसे बहुत शुभकामनाएं देते हैं,” यह पढ़ता है।
शीर्षक परिवर्तन देई भूमिका को नहीं बचा सकता है
मार्च में, प्रयोगशाला ने राजेंद्र को टीम एक्सीलेंस और कर्मचारी सफलता के नए बनाए गए कार्यालय का नेतृत्व करने के लिए फिर से सौंपकर राजेंद्र को बनाए रखने का प्रयास किया – डेई के किसी भी संदर्भ को बाहर करने के लिए रिट्रैंड किया गया। हालांकि, ब्लैक एक्सीलेंस स्ट्रेटेजिक टीम (बेस्ट) जैसे कर्मचारी आत्मीयता समूहों की देखरेख सहित उनकी अधिकांश जिम्मेदारियों, कथित तौर पर समान रही। इस शांत वर्कअराउंड ने ट्रम्प प्रशासन के जनादेश के अनुपालन को संतुष्ट नहीं किया, जिससे उसके अंतिम निकास हो गया।
नासा की आधिकारिक वेबसाइट पर राजेंद्र की प्रोफ़ाइल तक पहुंचने का प्रयास अब जेपीएल की संगठनात्मक निर्देशिका से उसे हटाने का संकेत देते हुए “404 पेज नहीं मिली” त्रुटि को वापस कर देता है।
संदर्भ: देई जांच और बजट में कटौती
नीला राजेंद्र का निकास नासा की डीईआई पहल पर बढ़ती जांच के महीनों का अनुसरण करता है, विशेष रूप से एक अलग विवाद के बाद जिसमें दो अंतरिक्ष यात्रियों को शामिल किया गया था, जो एक प्रोपल्शन विफलता के कारण नौ महीने के लिए अंतर्राष्ट्रीय अंतरिक्ष स्टेशन पर सवार थे। आलोचकों ने सवाल किया कि क्या डीईआई पर अत्यधिक ध्यान केंद्रित मिशन-महत्वपूर्ण संचालन से ध्यान आकर्षित किया है।
राजेंद्र, जिन्होंने पहले 2022 में स्पेसएक्स की “फास्ट-पट्टे” और “डीई-डिफिशिएंट” संस्कृति की आलोचना की, विडंबना यह है कि उसी कंपनी ने फंसे हुए अंतरिक्ष यात्रियों को अपने कैप्सूल में से एक के माध्यम से घर लाया।
रिपोर्ट के बावजूद कि राजेंद्र ने इस साल की शुरुआत में नासा के बजट को कसने के बीच जेपीएल में 900 छंटनी के दौर से परहेज किया था, उसके प्रस्थान से पता चलता है कि अब भी राइब्रांडेड भूमिकाएं भी समीक्षा कर रही हैं।
ट्रम्प के कार्यकारी आदेश और व्यापक निहितार्थ
यह विकास एक व्यापक संघीय अनुपालन प्रयास का हिस्सा है, क्योंकि ट्रम्प के कार्यकारी आदेश के बाद “व्यक्तिगत गरिमा, कड़ी मेहनत और उत्कृष्टता के मूल्यों को बहाल करना” शीर्षक था, इस साल की शुरुआत में हस्ताक्षर किए गए थे। यह आदेश संघीय काम पर रखने में दौड़, लिंग, या पहचान-आधारित मानदंडों के उपयोग पर रोक लगाता है और सभी संघीय सेवा डिवीजनों से “कट्टरपंथी देई विचारधारा” के विघटित होने को अनिवार्य करता है।
व्हाइट हाउस ने इस बात पर जोर दिया कि संघीय एजेंसियों के भीतर रोजगार के फैसले अब योग्यता-आधारित सिद्धांतों का सख्ती से पालन करना चाहिए।
अब तक, नासा और जेट प्रोपल्शन लेबोरेटरी ने राजेंद्र के हटाने पर कोई सार्वजनिक टिप्पणी जारी नहीं की है।
