इंफोसिस के सह-संस्थापक और बिजनेस आइकन नारायण मूर्ति ने भारत की कार्य संस्कृति पर अपने नवीनतम बयानों से एक बार फिर राष्ट्रीय बहस छेड़ दी है। 14 नवंबर को सीएनबीसी ग्लोबल लीडरशिप समिट में मूर्ति ने इस बात पर दुख व्यक्त किया कि कैसे 1986 में भारत के 6-दिवसीय कार्य सप्ताह को 5-दिवसीय कार्य सप्ताह में बदल दिया गया।
काम और आर्थिक विकास पर मूर्ति
“मैं इससे बहुत खुश नहीं था [move to a 5-day work week]. मूर्ति ने कहा, ”इस देश में हमें बहुत कड़ी मेहनत करनी होगी क्योंकि कड़ी मेहनत का कोई विकल्प नहीं है, भले ही आप सबसे बुद्धिमान व्यक्ति हों।” उन्होंने रेखांकित किया कि कड़ी मेहनत भारत की आर्थिक वृद्धि और अंतर्राष्ट्रीय विकास को चलाने वाले प्रमुख कारकों में से एक है। प्रतिस्पर्धात्मकता। मूर्ति ने दोहराया कि यह 70 घंटे के कार्य सप्ताह का एक अनिवार्य प्रस्ताव था, क्योंकि उनके अनुसार, भारत की उत्पादकता, “दुनिया में सबसे कम में से एक है”। उन्हें लगता है कि भारत को उन देशों के साथ प्रतिस्पर्धा करने की ज़रूरत है एक जबरदस्त यात्रा की.
पीएम मोदी को कोट करते हुए लगाए नारे
इस तथ्य पर बोलते हुए कि भारतीय अभी भी कड़ी मेहनत के लिए प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी को एक आदर्श के रूप में नहीं देखते हैं, मूर्ति ने कहा, “जब पीएम मोदी इतनी कड़ी मेहनत कर रहे हैं, तो यह एकमात्र तरीका है जिससे हम काम करके अपनी प्रशंसा दिखा सकते हैं।” मुश्किल।”
अन्य सवालों के जवाब देने के लिए आगे बढ़ते हुए उन्होंने 70 घंटे के कार्य सप्ताह का बचाव किया।
उन्होंने पिछले साल इंफोसिस के पूर्व सीईओ मोहनदास पई के साथ एक साक्षात्कार में पहली बार इस बात पर जोर दिया था कि भारतीय सप्ताह में 70 घंटे काम करते हैं। उन्होंने कम उत्पादकता, नौकरशाही की देरी और भ्रष्टाचार को उन कारणों के रूप में सामने रखा था जिनकी वजह से भारत विश्व स्तर पर प्रतिस्पर्धा नहीं कर सका। उन्होंने कहा, “मेरा अनुरोध है कि हमारे युवाओं को कहना चाहिए, ‘यह मेरा देश है। मैं सप्ताह में 70 घंटे काम करना चाहूंगा।”
आलोचना और बहस
मूर्ति के दावों ने श्रमिक वर्ग के विभिन्न वर्गों से ताजा नाराजगी को आमंत्रित किया है, जो तर्क देते हैं कि इस बार कर्मचारियों का कार्य-जीवन संतुलन और मानसिक स्वास्थ्य पहले आना चाहिए। ऐसी राय को परे रखते हुए, मूर्ति एक समझौता न करने वाले व्यक्ति हैं। उन्होंने दोहराया, “मैं कार्य-जीवन संतुलन में विश्वास नहीं करता। मैं इसे अपनी कब्र तक ले जाऊंगा।”
भारतीय कार्य संस्कृति के लिए निहितार्थ
मूर्ति की टिप्पणियों ने इस बहस को फिर से खोल दिया है कि कार्यस्थल पर उत्पादकता बढ़ाने के लिए भारत को किस तरह की कार्य संस्कृति अपनाने की जरूरत है। जबकि कुछ लोगों ने मूर्ति द्वारा काम के प्रति अधिक समर्पित और ध्यान केंद्रित करने के आह्वान का स्वागत किया है, दूसरों का मानना है कि व्यक्तिगत भलाई के क्षरण को रोकने के लिए किसी व्यक्ति के जीवन से क्या उम्मीद की जा सकती है और क्या नहीं की जा सकती है, इसके बीच कुछ संतुलन का मामला है- जैसा कि भारत एक वैश्विक आर्थिक शक्ति बनना चाहता है, मूर्ति के सुझाव व्यापार और नीति निर्माताओं को कार्यबल उत्पादकता को बढ़ावा देने और आर्थिक विकास को बढ़ावा देने के लिए अपनी रणनीतियों पर पुनर्विचार करने के लिए प्रेरित कर सकते हैं।
यह भी पढ़ें: नारायण मूर्ति ने 5-दिवसीय कार्य सप्ताह की आलोचना की, कहा ‘मैं कार्य-जीवन संतुलन में विश्वास नहीं करता’
