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‘यह देखना हैरान करने वाला है…: हर्ष गोयनका ने ‘टॉक्सिक वर्कप्लेस’ पर अशनीर ग्रोवर की टिप्पणी पर प्रतिक्रिया दी

by अमित यादव
20/09/2024
in बिज़नेस
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'यह देखना हैरान करने वाला है...: हर्ष गोयनका ने 'टॉक्सिक वर्कप्लेस' पर अशनीर ग्रोवर की टिप्पणी पर प्रतिक्रिया दी

भारतीय उद्यमी और शार्क टैंक के पूर्व जज अशनीर ग्रोवर का एक वीडियो क्लिप सोशल मीडिया पर वायरल हो गया है। वीडियो में, वह कंसल्टिंग फर्म EY में काम के माहौल को “बेजान” बताते हैं, जबकि “विषाक्त” ऑफिस स्पेस में पाई जाने वाली उत्पादकता की प्रशंसा करते हैं।

वीडियो में, अशनीर ग्रोवर ने खुलासा किया कि उन्हें एक यात्रा के दौरान EY कार्यालय से भागने के लिए स्वास्थ्य समस्या का बहाना करना पड़ा, क्योंकि वे उस माहौल में असहज महसूस कर रहे थे। “वहाँ बहुत शांति थी। वे सभी इतने बेजान थे जैसे कि बस उनका अंतिम संस्कार ही बाकी रह गया हो,” वीडियो में अशनीर ग्रोवर को यह कहते हुए सुना जा सकता है।

पुणे में EY की कर्मचारी 26 वर्षीय अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल की हाल ही में हुई मौत के बाद यह वीडियो सोशल मीडिया पर खूब वायरल हो रहा है। फर्म के अध्यक्ष को लिखे पत्र में उनकी मां ने दावा किया है कि काम के दबाव के कारण अन्ना की जान चली गई।

यह देखकर हैरानी होती है कि कोई व्यक्ति विषाक्त वातावरण की वकालत कर रहा है। #अन्नापेरयिल
आपके विचार? pic.twitter.com/QhPnCeKhxq

— हर्ष गोयनका (@hvgoenka) 19 सितंबर, 2024

एक कार्यक्रम के दौरान की गई टिप्पणी में ग्रोवर ने कहा कि “विषाक्त” कार्यालय स्थान बेहतर हो सकते हैं क्योंकि वे लोगों को अपनी राय व्यक्त करने और संघर्ष में शामिल होने की अनुमति देते हैं। “ऐसे कार्यालय जहाँ लोग कहते हैं कि कार्य संस्कृति विषाक्त है, वे सबसे अच्छे कार्यालय हैं, जहाँ लोग बात करते हैं और लड़ते हैं। बहुत सारे ‘गैर-विषाक्त’ स्थान हैं, लेकिन विषाक्त स्थान वे हैं जहाँ वास्तविक कार्य किया जाता है,” उन्होंने कहा।

जबकि उनकी टिप्पणी ईवाई कार्यालयों की चुप्पी और “निष्प्राणता” पर केंद्रित थी, कई लोगों ने इस बात पर भी चिंता जताई है कि क्या विषाक्त कार्य संस्कृति का महिमामंडन करना उचित है।

आरपीजी एंटरप्राइजेज के चेयरमैन हर्ष गोयनका ने एक्स (पूर्व में ट्विटर) पर वीडियो साझा करते हुए ग्रोवर की आलोचना की और कहा, “किसी को भी विषाक्त वातावरण की वकालत करते देखना चौंकाने वाला है।”

अन्ना की मृत्यु के बाद, EY इंडिया और अन्य कंपनियों के कई पूर्व कर्मचारियों ने कार्यालय में कठोर कार्य संस्कृति के बारे में अपनी भावनाएं व्यक्त की हैं। केंद्रीय श्रम मंत्रालय ने शिकायत पर प्रतिक्रिया दी है और वह अन्ना पेरायिल की मौत और EY में उनके काम से इसके संभावित संबंधों की जांच करेगा।

यह भी पढ़ें | ‘यह हमारी संस्कृति से पूरी तरह अलग है’: अन्ना के अंतिम संस्कार में शामिल न होने पर EY इंडिया की चेयरपर्सन

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