क्या Amazon एक और दौर की छंटनी की तैयारी कर रहा है? जानिए CEO ने क्या कहा

क्या Amazon एक और दौर की छंटनी की तैयारी कर रहा है? जानिए CEO ने क्या कहा

अमेज़न के सीईओ एंडी जेसी ने हाल ही में कर्मचारियों को एक ज्ञापन में बताया कि कंपनी शायद छंटनी के एक और दौर के लिए तैयार हो रही है। जेसी ने आंतरिक संचार में कहा कि निगम अपने कर्मचारियों को सरल बनाने के लिए महत्वपूर्ण बदलाव लागू करने वाला है। 2025 की पहली तिमाही के अंत तक, टेक दिग्गज अपने प्रत्येक विभाग में प्रबंधकों की संख्या में पंद्रह प्रतिशत की कटौती करना चाहता है।

ज्ञापन में स्पष्ट किया गया है कि कम प्रबंधक और व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं का उच्च प्रतिशत अधिक प्रभावी और लचीला संगठनात्मक ढांचा तैयार करेगा। जेसी ने ज्ञापन में लिखा है, “कम प्रबंधक होने से परतें हट जाएंगी और संगठन आज की तुलना में अधिक समतल हो जाएंगे।”

उनका दावा है कि इस पुनर्गठन से निर्णय लेने की क्षमता बढ़ेगी, स्थानीय स्तर पर श्रमिकों को सशक्त बनाया जा सकेगा, नौकरशाही में कमी आएगी और अंततः व्यवसाय को बेहतर ग्राहक सेवा प्रदान करने में सक्षम बनाया जा सकेगा।

अमेज़ॅन का सुझाव है कि हाल ही में किए गए बदलाव दक्षता बढ़ाने और अपने कर्मचारियों के बीच अधिक स्वामित्व को बढ़ावा देने के लिए किए गए हैं, लेकिन यह संभवतः नौकरी में कटौती की एक और लहर का संकेत देता है। 2023 में बड़ी छंटनी के बाद, जब लागत में कटौती के प्रयासों के तहत 27,000 कर्मचारियों को निकाल दिया गया था, इन बदलावों की खबर से अमेज़ॅन के कर्मचारियों के बीच चिंता बढ़ने की संभावना है, खासकर कंपनी के डाउनसाइज़िंग के ट्रैक रिकॉर्ड के मद्देनजर।

जेसी ने कहा कि इन बदलावों को लागू करने के लिए पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी (PxT) टीम अमेज़न के नेतृत्व के साथ मिलकर काम करेगी। उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि इसका उद्देश्य संगठन को इस तरह विकसित करना है कि कर्मचारी ज़्यादा तेज़ी से काम कर सकें और ऐसे फ़ैसले ले सकें जो सीधे ग्राहकों को प्रभावित करें।

हालाँकि ज्ञापन में स्पष्ट रूप से नौकरी में कटौती की घोषणा नहीं की गई थी, लेकिन संगठनात्मक संरचना को “समतल” करने और व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं की संख्या बढ़ाने पर जोर देने से पता चलता है कि छंटनी हो सकती है। इसके अतिरिक्त, ज्ञापन में कार्य नीति में एक महत्वपूर्ण बदलाव का खुलासा किया गया: 2 जनवरी, 2025 से, कॉर्पोरेट कर्मचारियों को सप्ताह में पाँच दिन कार्यालय में वापस आना होगा, जो महामारी के दौरान स्थापित हाइब्रिड मॉडल से अलग होगा। वर्तमान में, कर्मचारियों से सप्ताह में केवल तीन दिन कार्यालय में काम करने की अपेक्षा की जाती है।

यह भी पढ़ें | सिस्को छंटनी: टेक फर्म नौकरी में कटौती के दूसरे दौर में 5,600 कर्मचारियों को निकालेगी

Exit mobile version