सरकारी कर्मचारियों के लिए खुशखबरी! केंद्र एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को लागू करने के लिए तेजी से आगे बढ़ रहा है, जिसकी घोषणा 24 अगस्त को की गई थी। अधिकारी 15 अक्टूबर, 2024 तक आधिकारिक अधिसूचना जारी करने के लिए काम कर रहे हैं, जिससे 1 अप्रैल, 2025 को योजना के लॉन्च का मार्ग प्रशस्त हो सके।
यूपीएस सरकार के लिए सर्वोच्च प्राथमिकता है और कैबिनेट सचिव टीवी सोमनाथन इस प्रक्रिया में तेजी लाने के लिए विभिन्न मंत्रालयों और विभागों के साथ समीक्षा बैठकें कर रहे हैं। सोमनाथन, जिन्होंने पहले राष्ट्रीय पेंशन योजना की समीक्षा के लिए एक समिति की अध्यक्षता की थी, इस परिवर्तन के लिए आवश्यक विवरणों से परिचित हैं।
व्यय विभाग यूपीएस के कार्यान्वयन का नेतृत्व कर रहा है, जिसके लिए कई अन्य विभागों के सहयोग की आवश्यकता है। रोलआउट में पहला चरण आधिकारिक अधिसूचना है, जो मूल रूप से सितंबर के लिए निर्धारित की गई थी लेकिन अब अक्टूबर के मध्य में आने की उम्मीद है।
एक बार अधिसूचना जारी होने के बाद, 23 लाख से अधिक केंद्र सरकार के कर्मचारियों को यह तय करना होगा कि नया यूपीएस अपनाना है या राष्ट्रीय पेंशन योजना के साथ बने रहना है। जो कर्मचारी 31 मार्च, 2025 को या उससे पहले सेवानिवृत्त होंगे, वे नई पेंशन योजना के लिए अर्हता प्राप्त करेंगे।
कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग निर्धारित लॉन्च से पहले प्रत्येक कर्मचारी की पेंशन योजना की पसंद के मूल्यांकन की निगरानी करेगा। इस बीच, प्रशासनिक सुधार और कार्मिक शिकायत विभाग यूपीएस कार्यान्वयन में सहायता के लिए एक नई सेवा नियम पुस्तिका का मसौदा तैयार कर रहा है।
नई योजना के तहत, सरकारी कर्मचारियों को उनके अंतिम आहरित वेतन का 50% आजीवन मासिक पेंशन के रूप में मिलेगा, जो मुद्रास्फीति के लिए नियमित रूप से समायोजित किया जाएगा। कम से कम दस साल की सेवा पूरी करने वालों के लिए प्रति माह ₹10,000 की न्यूनतम पेंशन की गारंटी है। इस योजना में कर्मचारी की मृत्यु की स्थिति में 60% पारिवारिक पेंशन का प्रावधान भी शामिल है।
जबकि यूपीएस शुरू में 23 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों को कवर करेगा, अगर राज्य सरकारें इस योजना में शामिल होने का विकल्प चुनती हैं तो लाभार्थियों की संख्या लगभग 90 लाख तक बढ़ सकती है।