इंफोसिस नई भर्तियों के लिए नौकरी की पेशकश वाले ईमेल को खत्म करके अपनी नियुक्ति प्रक्रिया में बदलाव कर रही है। इसके बजाय, आईटी दिग्गज को अब नए स्नातकों और अनुभवी उम्मीदवारों दोनों को अपनी नौकरी के आवेदन विवरण तक पहुंचने के लिए कंपनी के आंतरिक सिस्टम में लॉग इन करने की आवश्यकता है। ईटी द्वारा रिपोर्ट किए गए इस बदलाव का उद्देश्य नियुक्ति अनुभव को बढ़ाना और फर्जी भर्ती प्रथाओं से निपटना है।
स्थिति से परिचित सूत्रों के अनुसार, इंफोसिस का इरादा उम्मीदवारों को घोटालों से बचाना और भर्ती प्रक्रिया को अधिक कुशल और कागज रहित बनाना है। जब उम्मीदवार इंफोसिस करियर वेबसाइट पर जाते हैं, तो उन्हें एक महत्वपूर्ण संदेश दिखाई देगा जिसमें कहा गया है कि ऑफर लेटर और संबंधित दस्तावेज अब विशेष रूप से साइट पर उपलब्ध हैं। उम्मीदवार अपने लॉगिन क्रेडेंशियल का उपयोग करके और दिए गए लिंक का पालन करके अपने ऑफर लेटर को मान्य कर सकते हैं।
यह बदलाव भारतीय सॉफ्टवेयर उद्योग में चल रही चुनौतियों के बीच आया है, जहां नए लोगों के लिए ऑनबोर्डिंग में देरी ने चिंताएं बढ़ा दी हैं। इन्फोसिस के भर्ती विक्रेताओं का सुझाव है कि यह दृष्टिकोण भर्ती धोखाधड़ी को कम करने में मदद करेगा और उम्मीदवारों के लिए प्रतिस्पर्धियों के साथ नौकरी की पेशकश की तुलना करना कठिन बना देगा।
इसके अलावा, यह नई नियुक्ति पद्धति इंफोसिस के स्थिरता लक्ष्यों और कार्यस्थल को बदलने के प्रयासों के अनुरूप है। FY24 के लिए अपनी ESG रिपोर्ट में, इंफोसिस ने पर्यावरणीय स्थिरता के प्रति प्रतिबद्धता बनाए रखते हुए स्वास्थ्य, उत्पादकता और समावेशिता पर ध्यान केंद्रित करने पर जोर दिया।
भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करके और उम्मीदवारों की सुरक्षा करके, इंफोसिस अधिक सुरक्षित और कुशल नियुक्ति प्रणाली की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम उठा रहा है। इस कदम से न केवल कंपनी को लाभ होगा बल्कि लगातार विकसित हो रहे तकनीकी परिदृश्य में नौकरी चाहने वालों के लिए एक सुरक्षित वातावरण भी तैयार होगा।
