कैसे रतन टाटा ने कोरोना महामारी, 26/11 जैसे संकट के दौरान ‘जीवन के पुनर्निर्माण’ में अपनी कंपनी का उपयोग किया

कैसे रतन टाटा ने कोरोना महामारी, 26/11 जैसे संकट के दौरान 'जीवन के पुनर्निर्माण' में अपनी कंपनी का उपयोग किया

छवि स्रोत: पीटीआई (फ़ाइल छवि) रतन टाटा, मानद चेयरमैन, टाटा संस

कभी-कभी उन्हें ‘देवदूत’, या ‘कोहिनूर’, या महानतम व्यक्ति के रूप में संदर्भित किया जाता था, जिसने न केवल भारतीय उद्योग का चेहरा बदल दिया, बल्कि काम करने की अपनी ‘बिना शर्त भावना’ से हर भारतीय के दिल को छू लिया। राष्ट्र निर्माण की दिशा में. बहुत आश्चर्य हो रहा है कि हम किसके बारे में बात कर रहे हैं? जी हाँ, यह कोई और नहीं बल्कि एक ‘उत्साही परोपकारी’ रतन नवल टाटा हैं, जिन्होंने समय-समय पर अपने प्रसिद्ध नेक कार्यों से लोगों के दिलों को छुआ है।

हालाँकि, अब जबकि राष्ट्र उनके दुखद निधन से दुखी है, (बुधवार (9 अक्टूबर) देर रात मुंबई में उनका निधन हो गया), आइए कुछ समय निकालें और टाटा संस के मानद चेयरमैन द्वारा दिए गए बिना शर्त समर्थन पर विचार करें। मुंबई आतंकी हमले और कोरोना वायरस महामारी जैसे संकट से प्रभावित कर्मचारियों के परिवार के सदस्य।

‘प्रयासों का मूल्य पैसे से अधिक है’

“उस व्यक्ति को अपने लोगों की चिंता करते हुए जलती हुई इमारत के बाहर खड़े होने की ज़रूरत नहीं थी। लेकिन उसने किया। उसे 26/11 के आतंकवादी हमले में लियोपोल्ड कैफे के बाहर घायल हुए एक फेरीवाले मनोज ठाकुर जैसे लोगों को आश्वस्त करने के लिए अस्पतालों में जाने की ज़रूरत नहीं थी और उससे वादा करो कि सब कुछ ठीक हो जाएगा।”

“सच कहूं तो वह एक देवदूत की तरह है…उसने सिर्फ मेरी ही नहीं, बल्कि कई जिंदगियां बदल दी हैं।”

ये मुंबई आतंकवादी हमले के पीड़ितों की कुछ गवाही हैं, जिन्हें न केवल रतन टाटा के नेतृत्व वाली परोपकारी पहल से मुंबई आतंकवादी हमले के बाद राख से उबरने में मदद मिली, बल्कि उन्हें ‘अपने जीवन का पुनर्निर्माण’ करने में भी सहायता मिली। खरोंचना।

गौरतलब है कि 26/11 हमले ने देश के दिल और उन सैकड़ों लोगों पर गहरा प्रभाव छोड़ा, जिन्होंने इस दुखद घटना में अपने प्रियजनों को खो दिया है। मुंबई में विभिन्न स्थानों पर हुए हमलों, विशेष रूप से मुंबई के प्रतिष्ठित ताज होटल में आतंकवादियों द्वारा की गई लगातार गोलीबारी में होटल श्रृंखला के मेहमानों और कर्मचारियों सहित कई लोग मारे गए और घायल हो गए। इसलिए, घटना के बाद, परिवारों को अपने प्रियजनों को खोने से उबरने में मदद करने के लिए, टाटा समूह ने ताज पब्लिक सर्विस वेलफेयर ट्रस्ट की स्थापना की घोषणा की। घेराबंदी समाप्त होने के केवल दो सप्ताह में, टाटा संस के तत्कालीन अध्यक्ष रतन टाटा और इंडियन होटल्स कंपनी लिमिटेड (IHCL) के तत्कालीन उपाध्यक्ष आरके कृष्ण कुमार द्वारा गठित ट्रस्ट ने न केवल प्रभावित लोगों को राहत प्रदान करना शुरू कर दिया। इस घटना से (न केवल ताज के कर्मचारियों के लिए, बल्कि हमलों से प्रभावित किसी भी व्यक्ति के लिए) बल्कि भविष्य में ऐसी दुखद घटनाओं से उबरने वालों की मदद और पुनर्वास के लिए एक प्रणाली भी स्थापित की गई।

ट्रस्ट ने उल्लेख किया कि 26/11 हमले में मारे गए कर्मचारी के परिवार को महत्वपूर्ण मौद्रिक मुआवजा देने के अलावा, समझौते में परिवार/आश्रितों के लिए जीवन भर अंतिम वेतन जारी रखना, बच्चों की शिक्षा की पूरी जिम्मेदारी शामिल है। आश्रित – दुनिया में कहीं भी।

ट्रस्ट ने पूरे परिवार और आश्रितों के लिए जीवन भर पूर्ण चिकित्सा सुविधा भी जारी रखी और मृत कर्मचारियों द्वारा नौकरी के दौरान लिए गए सभी ऋण और अग्रिम राशि की परवाह किए बिना माफ कर दिए गए।

इसके अलावा, ट्रस्ट ने कहा, “जो लोग घायल हुए थे और जो लोग मारे गए थे, उनके परिवारों को भी राहत और सहायता प्रदान की गई थी, जिसमें रेलवे कर्मचारी, पुलिस कर्मचारी, पैदल यात्री और विक्रेता शामिल थे। मौद्रिक मुआवजे और अस्पताल सहायता के अलावा, सहायता इसमें मदद की ज़रूरत वाले लोगों को परामर्श देने के लिए एक मनोरोग सेल की स्थापना भी शामिल थी। समूह ने आतंकवादी हमले के पीड़ितों के 46 बच्चों की शिक्षा की जिम्मेदारी भी ली।”

‘तुम्हारे साथ, एक वादा, कल, आज और कल का’

इसी तरह, मुंबई आतंकी हमले के दौरान कर्मचारियों के लिए की गई पहल, टाटा समूह (टाटा स्टील्स और टाटा मोटर्स सहित) ने अपना नेक काम जारी रखते हुए बिना शर्त समर्थन के साथ-साथ मारे गए टाटा कर्मचारियों के परिजनों को मौद्रिक लाभ भी दिया। भारत में COVID-19 महामारी।

टाटा स्टील द्वारा जारी एक बयान में घोषणा की गई कि महामारी के दौरान मरने वाले ऐसे कर्मचारियों का मासिक वेतन उनके द्वारा प्राप्त अंतिम वेतन के समान होगा।

“टाटा स्टील की सर्वोत्तम श्रेणी की सामाजिक सुरक्षा योजनाएं उनके परिवारों के लिए सम्मानजनक जीवन स्तर सुनिश्चित करने में मदद करेंगी, जिससे परिवार को चिकित्सा लाभ और आवास सुविधाओं के साथ मृत कर्मचारी/नामांकित व्यक्ति का 60 वर्ष की आयु तक अंतिम वेतन मिलेगा। , “टाटा स्टील ने कहा था।

बयान में कहा गया है, “इसके अलावा, अगर इसका कोई फ्रंटलाइन कर्मचारी ड्यूटी के दौरान संक्रमित हो जाता है और सीओवीआईडी ​​​​-19 के कारण दुर्भाग्यपूर्ण मौत हो जाती है, तो कंपनी भारत में उनके बच्चों की स्नातक स्तर तक की शिक्षा का सारा खर्च वहन करेगी।”

“कंपनी हमेशा स्टील की ढाल रही है, हर समय अपने हितधारकों का समर्थन करती है। यह समय भी अलग नहीं है। टाटा स्टील परिवार अपने सभी लोगों के साथ मजबूती से खड़ा है, उनकी सुरक्षा और कल्याण के लिए प्रतिबद्ध है,” आगे टिप्पणी की।

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