टाटा संस के चेयरमैन एन. चंद्रशेखरन का वार्षिक पारिश्रमिक वित्त वर्ष 2023-24 के लिए 19.8 प्रतिशत बढ़कर 135.3 करोड़ रुपये हो गया है। कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट में यह जानकारी दी गई है। यह वृद्धि टाटा समूह की गैर-सूचीबद्ध होल्डिंग कंपनी के मुनाफे के आधार पर कमीशन में वृद्धि के कारण हुई है।
रिपोर्ट के अनुसार, चंद्रशेखरन को 121.5 करोड़ रुपये का कमीशन मिला, जबकि उनके मुआवजे का शेष हिस्सा वेतन और अन्य सुविधाओं से मिलकर बना है।
वित्त वर्ष 2023-24 में टाटा संस के सभी निदेशकों के कुल पारिश्रमिक में 16 प्रतिशत की वृद्धि हुई। कंपनी ने अपने शीर्ष अधिकारियों को 200 करोड़ रुपये वितरित किए, जबकि पिछले वर्ष 2022-23 में यह 172.5 करोड़ रुपये था। इसके अतिरिक्त, टाटा संस के कर्मचारियों के वेतन और कुल पारिश्रमिक में 2.5 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जो इसी अवधि के दौरान 441 करोड़ रुपये तक पहुंच गया।
टाटा संस के मुख्य वित्तीय अधिकारी सौरभ अग्रवाल को कुल 30.35 करोड़ रुपये का वेतन मिला। इसमें से 24 करोड़ रुपये कमीशन के रूप में आवंटित किए गए।
वित्त वर्ष 2023-24 में, टाटा संस ने 1,303.35 करोड़ रुपये की असाधारण मदें दर्ज कीं, जो मुख्य रूप से टाटा टेलीसर्विसेज और उसकी सहायक कंपनी टाटा टेलीसर्विसेज (महाराष्ट्र) की सकल देनदारियों के लिए प्रावधानों के कारण थी, जो सरकार को देय समायोजित सकल राजस्व से संबंधित थी। इन असाधारण मदों के बावजूद, कंपनी ने 34,653.98 करोड़ रुपये का कर पश्चात लाभ अर्जित किया, जो पिछले वर्ष की तुलना में 57 प्रतिशत की उल्लेखनीय वृद्धि दर्शाता है।
कंपनी की वित्तीय स्थिति मजबूत हुई, इसकी नेटवर्थ 38 प्रतिशत बढ़कर लगभग 1.25 ट्रिलियन रुपये हो गई। इसके अलावा, 31 मार्च, 2024 तक टाटा संस का नकद शेष उसके ऋण से अधिक हो गया।
भारतीय रिजर्व बैंक (RBI) के साथ कोर इन्वेस्टमेंट कंपनी (CIC) के रूप में पंजीकृत टाटा संस ने स्वेच्छा से अपना CIC पंजीकरण त्यागने और अपंजीकृत CIC के रूप में परिचालन करने के लिए आवेदन किया है। यह कदम पिछले साल RBI द्वारा टाटा संस को गैर-बैंकिंग वित्तीय कंपनी (ऊपरी परत) के रूप में वर्गीकृत करने के बाद उठाया गया है, जिसके कारण इसके शेयरों की लिस्टिंग की आवश्यकता है। इस आवश्यकता के जवाब में और वर्ष के दौरान 21,813 करोड़ रुपये का ऋण चुकाने के बाद, कंपनी ने लिस्टिंग से छूट मांगी।
कंपनी ने अपने शेयरधारकों को 1,414 करोड़ रुपये का लाभांश भी वितरित किया। टाटा ट्रस्ट्स के पास टाटा संस में 66 प्रतिशत हिस्सेदारी है, जबकि मिस्त्री परिवार के पास 18.4 प्रतिशत हिस्सेदारी है। शेष शेयर टाटा समूह की विभिन्न कंपनियों के पास हैं।
इसके अलावा, टाटा संस ने समूह की कंपनियों से अपनी ब्रांड फीस में वृद्धि की, जिससे 2023-24 में 1,830 करोड़ रुपये की ब्रांड और सदस्यता आय हुई, जबकि 2022-23 में यह 1,007.96 करोड़ रुपये थी।
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