हरियाणा सरकार ने घोषणा की है कि 31 मार्च को ईद-उल-फितर को एक राजपत्रित अवकाश के बजाय प्रतिबंधित अवकाश (अनुसूची-II) के रूप में देखा जाएगा। निर्णय को वित्तीय वर्ष के समापन पर विचार किया गया है, जो एक ही तारीख पर आता है।
हरियाणा सरकार ने 31 मार्च को ईद-उल-फितर के लिए एक राजपत्रित अवकाश के बजाय एक प्रतिबंधित अवकाश (शेड्यूल- II) की घोषणा की, वित्तीय वर्ष के समापन को देखते हुए। pic.twitter.com/ten7jhqayk
– एनी (@ani) 27 मार्च, 2025
परिवर्तन के संबंध में एक आधिकारिक अधिसूचना जारी की गई है, यह स्पष्ट करते हुए कि सरकारी कार्यालय 31 मार्च को चालू रहेंगे। हालांकि, जो कर्मचारी त्योहार का निरीक्षण करना चाहते हैं, वे दिशानिर्देशों के अनुसार एक प्रतिबंधित अवकाश का लाभ उठा पाएंगे।
हरियाणा सरकार ने वित्तीय वर्ष के समापन को देखते हुए, 31 मार्च को ईद-उल-फितर के लिए एक राजपत्रित अवकाश के बजाय एक प्रतिबंधित अवकाश (शेड्यूल- II) घोषित किया है। इस संबंध में एक आधिकारिक अधिसूचना जारी की गई है।
सार्वजनिक प्रतिक्रिया और निहितार्थ
इस फैसले ने जनता के बीच मिश्रित प्रतिक्रियाओं को जन्म दिया है। जबकि कुछ ने पूर्ण अवकाश की कमी पर चिंता व्यक्त की है, अन्य लोग प्रशासन और बैंकिंग में वर्ष के अंत की वित्तीय गतिविधियों के महत्व को देखते हुए, सरकार के तर्क को स्वीकार करते हैं।
प्रतिबंधित छुट्टियां कर्मचारियों को राजपत्रित छुट्टियों के विपरीत, अपने विवेक पर एक दिन की छुट्टी लेने की अनुमति देती हैं, जो सभी सरकारी कार्यालयों द्वारा देखी जाती हैं।
हरियाणा में पिछली छुट्टी का रुझान
पिछले वर्षों में, हरियाणा ने आमतौर पर ईद-उल-फितर को एक राजपत्रित अवकाश के रूप में घोषित किया है, जिससे सरकारी कर्मचारियों के लिए एक पूरा दिन की अनुमति मिलती है। हालांकि, 31 मार्च को वित्तीय वर्ष के अंत को चिह्नित करने के साथ, सरकार ने प्रशासनिक कार्य को प्राथमिकता देने का विकल्प चुना है, जबकि अभी भी कर्मचारियों को एक प्रतिबंधित अवकाश का विकल्प दे रहा है।
परिवर्तन वित्तीय दायित्वों और धार्मिक टिप्पणियों के बीच संतुलन अधिनियम को उजागर करता है, जिसमें कुछ अन्य राज्यों में वर्ष के अंत की अवधि के दौरान समान समायोजन देखा जाता है। अधिकारियों से अपेक्षा की जाती है कि वे ईद मनाने वालों की भावनाओं को बनाए रखते हुए और उनका सम्मान करते हुए सुचारू रूप से काम कर रहे हों।
