रिपोर्टों के अनुसार, भुगतान सुधार के लिए सरकारी कर्मचारियों और पेंशनरों की लंबे समय से प्रतीक्षित मांग को 8 वें वेतन आयोग द्वारा जल्द ही पूरा किया जाना है। यह भारत में सरकारी कर्मचारियों और पेंशनरों के करोड़ों को लाभान्वित करेगा।
पेंशनभोगियों के लिए ₹ 50000 प्राप्त करने के लिए नया वेतन क्या होगा?
8 वें वेतन आयोग में 2.86 के अपेक्षित फिटमेंट कारक के अनुसार, of 50000 की पेंशन वाले सेवानिवृत्त कर्मचारी को नई पेंशन को ₹ 143000 के आसपास मिलने की उम्मीद है। यह। 93000 की भारी वृद्धि दिखाता है।
नया अपेक्षित न्यूनतम वेतन क्या है?
7 वें वेतन आयोग के तहत, सरकारी कर्मचारियों का वर्तमान न्यूनतम वेतन प्रति माह of 18,000 है। सरकारी कर्मचारियों के लिए प्रस्तावित न्यूनतम वेतन ₹ 26,000 प्रति माह है। यदि प्रस्तावित सीमा को मंजूरी दी जाती है, तो यह उन सरकारी कर्मचारियों को सीधे लाभान्वित करेगा जो अपने दिन -प्रतिदिन की जरूरतों को पूरा करने के लिए संघर्ष करते हैं। इससे उनकी जीवनशैली को अपग्रेड करने में भी मदद मिलेगी। पिछले कमीशन में वेतन परिवर्तन की जाँच करना वेतन में न्यूनतम 30%की वृद्धि होने की उम्मीद है।
मूल वेतन के साथ महंगाई भत्ता का विलय
इस पर चर्चा चल रही है, चाहे महंगाई भत्ता का विलय किया जाना चाहिए या बुनियादी वेतन में नहीं। वर्तमान डीए 50%से अधिक है, और कर्मचारी संगठन मांग कर रहे हैं कि इसे बुनियादी वेतन में विलय किया जाना चाहिए। यदि ऐसा होता है, तो वेतन स्वचालित रूप से बढ़ेगा, और पेंशन की गणना नए पैमानों पर होगी। इसके बारे में निर्णय सरकार पर निर्भर करता है जो अब तक स्पष्ट नहीं है। इसके अलावा, सरकार एनपी और ओपीएस को स्थिर समानता के कुछ स्तर पर लाने के लिए एक विशेष प्रस्ताव तैयार कर रही है।
सरकार पर 8 वें वेतन आयोग का बोझ
नए आयोग के कार्यान्वयन से सरकार पर भारी बोझ बढ़ेगा। इसके कारण, सरकारी खर्च में प्रति वर्ष लगभग ₹ 1.5 लाख करोड़ की वृद्धि की जा सकती है। यही कारण हो सकता है कि सरकार आयोग में देरी कर रही है। सरकार इसे व्यवस्थित तरीके से लागू करने की योजना बना रही है।
8 वें वेतन आयोग से सरकारी कर्मचारियों और पेंशनरों की कई उम्मीदें हैं। इसके कार्यान्वयन के बाद सरकारी कर्मचारियों के साथ -साथ पेंशनरों की वित्तीय शर्तों में सुधार की उम्मीद है।
