केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर: यह भत्ता अब एक वर्ष में एक से अधिक बार दिया जाना है यहाँ विवरण

अब तक, यह लाभ केवल एक बार सालाना दिया गया था, आमतौर पर जुलाई के महीने में। हालांकि, नई प्रणाली के तहत, यहां तक ​​कि जुलाई के बाद केंद्र सरकार की सेवाओं में शामिल होने वाले कर्मचारी अब समर्थक-राटा के आधार पर भत्ता प्राप्त करने के लिए पात्र होंगे।

केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर के एक टुकड़े में, वर्दी भत्ता के अधिक लचीले संवितरण की लंबे समय से चली आ रही मांग को आखिरकार संबोधित किया गया है। वित्त मंत्रालय ने एक प्रमुख अद्यतन की घोषणा की है, जिसमें कहा गया है कि अब के लिए एक समान भत्ता एक वर्ष में एक बार से अधिक हो जाएगा, पहले निश्चित वार्षिक अनुसूची के बजाय, प्रो-राटा के आधार पर। अब तक, कर्मचारियों को वर्ष में केवल एक बार भत्ता दिया गया था, आमतौर पर जुलाई में श्रेय दिया जाता है, चाहे वे सेवा में शामिल हों। यह प्रणाली, 2017 में वापस जारी किए गए एक परिपत्र के बाद से, जुलाई के बाद शामिल किए गए कर्मचारियों के बीच एक गले में बिंदु थी, क्योंकि उन्हें लाभ प्राप्त करने के लिए लगभग एक साल इंतजार करना पड़ा।

हालांकि, 24 मार्च, 2025 को जारी किया गया नवीनतम परिपत्र, एक बहुत जरूरी बदलाव लाया। संशोधित नीति यह सुनिश्चित करती है कि नई भर्तियों को अब अगले वित्तीय वर्ष तक इंतजार नहीं करना पड़ेगा क्योंकि वे वर्ष के भीतर अपनी सेवा की अवधि के आधार पर समान भत्ता प्राप्त करेंगे।

पोशाक भत्ता क्या है?

वित्त मंत्रालय द्वारा जारी एक परिपत्र के अनुसार, एक समान भत्ता में कई घटकों जैसे कि कपड़े भत्ते, प्रारंभिक उपकरण भत्ता, किट रखरखाव भत्ता, बागे भत्ता, जूता भत्ता, और बहुत कुछ शामिल हैं। नए नियमों के तहत, वर्दी भत्ते की गणना सूत्र का उपयोग करके प्रो-रैटा के आधार पर की जाएगी: (वार्षिक राशि) 12) × अगले जून तक शामिल होने की तारीख से महीनों की संख्या। उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी अगस्त में जुड़ता है और 20,000 रुपये के वार्षिक भत्ते का हकदार है, तो वे अब प्राप्त करेंगे: (20,000) 12) × 11 = रु। 18,333, 11 महीने की सेवा के आधार पर।

कौन कितना मिलता है?

7 वें वेतन आयोग के तहत, समान भत्ता भूमिका और विभाग द्वारा भिन्न होता है:

सेना, भारतीय वायु सेना, नौसेना, केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बल (CAPFs), और तटरक्षक गार्ड के अधिकारी प्रति वर्ष 20,000 रुपये के हकदार हैं। सैन्य नर्सिंग सेवा (MNS) के अधिकारी, पुलिस अधिकारी, कस्टम्स, सेंट्रल एक्साइज, नशीले पदार्थों, और ICL और NIA के अधिकारियों जैसे विभागों में कार्यकारी कर्मचारी, 10,000 रुपये के वार्षिक भत्ते के लिए पात्र हैं। रक्षा बलों, CAPFs, रेलवे सुरक्षा बल (RPF), UT पुलिस और भारतीय तट रक्षक में अधिकारी रैंक के नीचे के कर्मियों ने भारतीय रेलवे के स्टेशन मास्टर्स के साथ, प्रति वर्ष 10,000 रुपये भी प्राप्त किए। कुछ निचली-श्रेणी के कर्मचारी जिन्हें नियमित रूप से वर्दी पहनने की आवश्यकता होती है-जैसे कि ट्रैकमैन, रेलवे में स्टाफ, स्टाफ कार ड्राइवर, और गैर-वैधानिक कैंटीन स्टाफ-5,000 रुपये वार्षिक भत्ता के हकदार हैं।

केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों के लिए 8 वां वेतन आयोग

केंद्र सरकार ने 8 वें वेतन आयोग का भी प्रस्ताव दिया है, जिसमें 1 करोड़ से अधिक सरकारी कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए वेतन और पेंशन की बढ़ोतरी लाने की उम्मीद है। इस घोषणा के साथ, कई लोग यह जानने के लिए उत्सुक हैं कि नई वेतन संरचना के तहत उनकी मासिक आय कितनी बढ़ जाएगी। रिपोर्टों ने सुझाव दिया कि 7 वें वेतन आयोग के समान एक सूत्र का उपयोग स्तर 1 से स्तर 10 में कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि का निर्धारण करने के लिए किया जाएगा।

Also Read: 8 वां वेतन आयोग: सरकारी कर्मचारियों के वेतन में कितना वृद्धि होगी? यहाँ सूत्र है