8 वां वेतन आयोग: केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी एक महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि की उम्मीद करते हुए, 8 वें वेतन आयोग की बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। रिपोर्टों से पता चलता है कि नया वेतन आयोग बड़े बदलाव लाएगा, जिसमें न्यूनतम वेतन में वृद्धि, महंगाई भत्ता (डीए), और हाउस रेंट भत्ता (एचआरए) शामिल है। हालांकि, सरकार ने अभी तक इस पर काम करने के लिए एक समिति नहीं बनाई है।
आइए एक नज़र डालते हैं कि 8 वें वेतन आयोग से क्या उम्मीद की जाए और इसे कब लागू किया जा सकता है।
वेतन वृद्धि और उच्च भत्ते की उम्मीद है
यदि 8 वां वेतन आयोग लागू किया जाता है, तो कर्मचारी अपने मूल वेतन में एक बड़ी छलांग की उम्मीद कर सकते हैं। इसके साथ ही, एचआरए और डीए जैसे भत्ते भी बढ़ने की संभावना है। आयोग को जीवन की बढ़ती लागत से मेल खाने के लिए वेतन संरचना, पेंशन लाभ और अन्य भत्ते में सुधार की उम्मीद है।
फिटमेंट कारक, जो वेतन संशोधन में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, में भी वृद्धि होने की उम्मीद है। इसका मतलब है कि कर्मचारियों और पेंशनरों दोनों के लिए बेहतर वित्तीय लाभ।
कितना वेतन बढ़ सकता है?
रिपोर्टों के अनुसार, मेट्रो शहरों और ग्रामीण क्षेत्रों में कर्मचारियों के लिए एचआरए में एक प्रमुख संशोधन हो सकता है। टियर -1 शहरों में रहने वाले लोगों को उच्च घर का किराया भत्ता मिल सकता है।
इसी तरह, डीए में भी वृद्धि होने की उम्मीद है क्योंकि यह कर्मचारियों को मुद्रास्फीति से निपटने और रहने वाले खर्चों में वृद्धि में मदद करता है। कुछ रिपोर्टों से पता चलता है कि नए वेतन आयोग के लागू होने के बाद न्यूनतम वेतन ₹ 19,000 से ₹ 45,000 तक बढ़ सकता है।
8 वें वेतन आयोग के तहत समिति का गठन कब किया जाएगा?
केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने पहले कहा था कि केंद्र सरकार के कर्मचारियों की जरूरतों का अध्ययन करने के लिए एक समिति का गठन किया जाएगा। यह समिति सरकार को सिफारिशें करने से पहले बढ़ती मुद्रास्फीति और कर्मचारी आवश्यकताओं पर विचार करेगी।
समिति के गठन में 2 से 6 महीने लगने की उम्मीद है, और यदि सभी योजना के अनुसार चले जाते हैं, तो 8 वें वेतन आयोग को जनवरी 2026 तक पूरी तरह से लागू किया जा सकता है।
