विदेश मंत्रालय ने गुरुवार को कहा कि इजरायली पक्ष द्वारा नई दिल्ली को दी गई जानकारी के अनुसार, उस देश की “अधिकांश कंपनियां” हाल के महीनों में वहां कार्यरत भारतीय श्रमिकों के कामकाज से “संतुष्ट” हैं।
विदेश मंत्रालय के प्रवक्ता रणधीर जायसवाल ने यह बात यहां एक मीडिया रिपोर्ट से संबंधित प्रश्न के उत्तर में कही, जिसमें इजरायल में रोजगार के लिए भारतीय श्रमिकों की भर्ती से जुड़े कुछ मुद्दों का हवाला दिया गया था।
मंगलवार को जारी रिपोर्ट में द्विपक्षीय नौकरी योजना के तहत गलत चयन का दावा किया गया है, जिसके तहत भारतीयों को निर्माण क्षेत्र में काम करने के लिए इजरायल ले जाया जाएगा। पिछले साल 7 अक्टूबर को हमास के हमले के बाद एक लाख से अधिक फिलिस्तीनी श्रमिकों पर प्रतिबंध लगा दिया गया था।
विदेश मंत्रालय के प्रवक्ता ने कहा, “हमने हाल ही में कुछ रिपोर्ट देखी हैं। सरकार-से-सरकार समझौते के तहत हाल के महीनों में 4,800 भारतीयों ने इजरायल की यात्रा की है। और इजरायली पक्ष द्वारा हमें दी गई जानकारी के अनुसार, अधिकांश इजरायली कंपनियां भारतीय श्रमिकों के कामकाज से संतुष्ट हैं।”
इजराइली दूतावास के आंकड़ों का हवाला देते हुए, रिपोर्ट में दावा किया गया है कि लगभग 5,000 श्रमिकों को दो “मार्गों” के माध्यम से भर्ती किया गया है: सरकार-से-सरकार (जी2जी) जिसे राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (एनएसडीसी) द्वारा नियंत्रित किया जाता है, और व्यवसाय-से-व्यवसाय (बी2बी) जिसे विदेश मंत्रालय द्वारा ‘देखरेख’ की जाती है।
जायसवाल ने कहा कि बी2बी व्यवस्थाओं की ‘निगरानी’ विदेश मंत्रालय द्वारा किए जाने का दावा करने वाली रिपोर्ट “तथ्यात्मक रूप से सही नहीं है”।
उन्होंने कहा, “चूंकि हम एक विशेष मीडिया रिपोर्ट का उल्लेख कर रहे हैं, मैं यहां यह स्पष्ट करना चाहूंगा कि इस विशेष मीडिया रिपोर्ट में उल्लेख किया गया है कि बी2बी व्यवस्था की निगरानी विदेश मंत्रालय द्वारा की जा रही है, यह तथ्यात्मक रूप से सही नहीं है। कुल मिलाकर, भारतीय श्रमिक संतुष्ट हैं और इजरायली कंपनियां इस व्यवस्था से संतुष्ट हैं।”
एनएसडीसी के अनुसार, जनसंख्या, आव्रजन और सीमा प्राधिकरण (पीआईबीए) ने चार विशिष्ट नौकरी भूमिकाओं के लिए अनुरोध किया है: फ्रेमवर्क, आयरन बेंडिंग, प्लास्टरिंग और सिरेमिक टाइलिंग।
विदेश मंत्रालय के प्रवक्ता ने कहा, “मैं आपको यह भी बताना चाहूंगा कि इजरायल जाने वाले इन भारतीय कामगारों की भर्ती प्रक्रिया, उनके कौशल का परीक्षण, उपयुक्तता, यह सब इजरायली पक्ष द्वारा स्वयं तय किया जाता है। उनकी एजेंसी, पीआईबीए, भर्ती के लिए यहां आई थी, उसने इन सभी मुद्दों पर विचार किया।”
इसके अलावा, जब भारतीय कामगार इजराइल जाते हैं, तो उन्हें “पूर्व-प्रवेश प्रशिक्षण से गुजरना पड़ता है, कुछ व्यावसायिक परीक्षण देने पड़ते हैं, ताकि वे अपनी व्यावसायिक आवश्यकताओं को पूरा करने में सक्षम हो सकें”।
जायसवाल ने कहा, “हमें बताया गया है कि कुछ भारतीय कामगारों को भाषा संबंधी कुछ समस्याओं और संचार संबंधी कुछ समस्याओं का सामना करना पड़ा था, लेकिन अब इन्हें सुलझा लिया गया है।”
विदेश मंत्रालय के प्रवक्ता ने संवाददाताओं को बताया कि ये “शुरुआती समस्याएं” हैं जो तब होती हैं जब आप कोई नई पहल करते हैं।
उन्होंने कहा, “यह हमारी समझ है। और, हमारी पुष्टि के अनुसार, वे प्रारंभिक मुद्दे, शुरुआती मुद्दे अब हल हो गए हैं। मैं आपको इस मुद्दे पर राष्ट्रीय कौशल विकास निगम द्वारा दी गई विस्तृत प्रतिक्रिया से भी अवगत कराना चाहूंगा। साथ ही, इस मामले में इजरायली दूतावास ने भी अपनी प्रतिक्रिया दी है, इसलिए, आप उसे देख सकते हैं।”
(यह रिपोर्ट ऑटो-जेनरेटेड सिंडिकेट वायर फीड के हिस्से के रूप में प्रकाशित की गई है। हेडलाइन के अलावा, एबीपी लाइव द्वारा कॉपी में कोई संपादन नहीं किया गया है।)
