नेतृत्व के एक उल्लेखनीय प्रदर्शन में, ओकेक्रेडिट के सीईओ हर्ष पोखरना ने प्रदर्शित किया है कि कैसे छंटनी को सहानुभूति और जिम्मेदारी के साथ संभाला जा सकता है। बेंगलुरु के सीईओ ने व्यक्तिगत रूप से यह सुनिश्चित किया कि 65 से अधिक कर्मचारियों को जाने दिया गया, जो कि उनकी सूचना अवधि समाप्त होने से पहले नई नौकरियां मिलीं। एक वायरल लिंक्डइन पोस्ट में हाइलाइट किए गए उनके दृष्टिकोण ने कार्यबल की कटौती के दौरान नैतिक नेतृत्व पर चर्चा की है।
ओकेक्रेडिट के सीईओ हर्ष पोखरना ने कर्मचारियों को क्यों रखा?
ओकेक्रेडिट के सीईओ हर्ष पोखरना ने हाल ही में 18 महीने पहले 70 कर्मचारियों को बिछाने के अपने अनुभव को साझा करने के लिए लिंक्डइन का सहारा लिया। अपने पोस्ट में, उन्होंने स्पष्ट रूप से कंपनी की गलतियों को स्वीकार करते हुए कहा, “हम बहुत अधिक जल रहे थे। बहुत तेजी से काम पर रखा गया। यह हमारी गलती थी। और हमने इसका स्वामित्व किया।”
कई कंपनियों के विपरीत, जो बड़े पैमाने पर छंटनी का संचालन करते हैं, ओकेक्रेडिट सीईओ ने व्यक्तिगत रूप से प्रत्येक प्रभावित कर्मचारी से बात की, परिस्थितियों को समझाया और यह सुनिश्चित किया कि उन्हें संक्रमण के दौरान समर्थित किया गया था।
ओकेक्रेडिट ने तीन महीने की नोटिस अवधि प्रदान की और नौकरी रेफरल, परिचय और लीड के साथ सक्रिय रूप से सहायता प्राप्त कर्मचारियों को। नतीजतन, 67 कर्मचारियों ने अपने नोटिस समाप्त होने से पहले नई नौकरियां हासिल कीं। शेष तीन के लिए, कंपनी ने अतिरिक्त दो महीने का वेतन बढ़ाया, जिससे उन्हें अवसरों की खोज करते हुए आर्थिक रूप से सुरक्षित रहने में मदद मिली।
बेंगलुरु के सीईओ हर्ष पोखरना का दृष्टिकोण अन्य छंटनी से अलग है
पोखरना की पोस्ट ने ओकेक्रेडिट की छंटनी और अवैयक्तिक तरीके से संभालने के बीच के कंट्रास्ट को भी उजागर किया, जिसमें कई कंपनियों ने कर्मचारियों को खारिज कर दिया है। उन्होंने कहा कि इस वर्ष 120,000 से अधिक पेशेवरों को बंद कर दिया गया था, जिसमें कई लोगों को अवरुद्ध ईमेल के माध्यम से पता चलता है या स्लैक जैसे आंतरिक संचार प्लेटफार्मों से अचानक हटाने के लिए।
ओकेक्रेडिट के सीईओ ने इस बात पर जोर दिया कि संस्थापकों और व्यापारिक नेताओं को इस तरह के निर्णय लेते समय जवाबदेही लेनी चाहिए, उनसे कर्मचारियों के साथ उसी सम्मान के साथ व्यवहार करने का आग्रह करना चाहिए जब उन्हें काम पर रखने के दौरान वे करते हैं।
हर्ष पोखरना के वायरल लिंक्डइन पोस्ट स्पार्क्स रिएक्शन
हर्ष पोखरना की लिंक्डइन पोस्ट वायरल हो गई है, जो पेशेवरों और उद्यमियों से समान रूप से प्रशंसा करते हैं।
एक लिंक्डइन उपयोगकर्ता, महेंद्रसिंह राणा ने टिप्पणी की, “मुझे हमेशा विश्वास था कि जीवन में पैसा आएगा और जाना होगा, लेकिन जो कोई भी हमारे साथ काम कर रहा है, उसे एक मनभावन अनुभव होना चाहिए। यह एक ग्राहक, आपूर्तिकर्ता, घरेलू कार्यकर्ता, या टीम हो। हमें एक -दूसरे पर सकारात्मक प्रभाव होना चाहिए। आपने इसे सही तरीके से किया है – यही कारण है कि आप हमेशा ज्ञात और अज्ञात लोगों का स्वागत करते हैं।”
एक अन्य उपयोगकर्ता, श्रीदली बिड़ला ने अपनी परिपक्वता और नैतिकता की प्रशंसा करते हुए कहा, “यह लोगों से निपटने के लिए एक ऐसा परिपक्व और सम्मानजनक तरीका है। आप के लिए अधिक शक्ति। कायरतापूर्ण नेता अपनी गलतियों के पीछे छिपाते हैं और अपनी स्वयं की अक्षमता के कारण कर्मचारियों पर डालते हैं। वास्तविक शक्ति एक नेता और संस्थापक की सच्ची गुणवत्ता में निहित है। साझा करने के लिए।
एक अन्य लिंक्डइन उपयोगकर्ता, आदित्य ने लिखा, “इसे सही तरीके से संभालने के लिए सम्मान। अधिक नेताओं को इस उदाहरण का पालन करना चाहिए।” इस बीच, प्रियंका गिरी ने टिप्पणी की, “हर्ष पोखरना, यह आपके नियंत्रण के भीतर क्या है, इसका स्वामित्व लेने के लिए सराहनीय है – और यहां तक कि क्या नहीं है। आप के लिए कुदोस!”
