विशेषज्ञ बोले: क्या अग्निपथ की सशस्त्र सेनाओं से परे राष्ट्र निर्माण में कोई भूमिका है?

जून 2022 में भारत सरकार ने अग्निपथ योजना की शुरुआत की, जो कुछ स्पष्ट और कुछ अंतर्निहित लाभों के साथ एक परिवर्तनकारी पहल है। यह योजना केवल भर्ती अभियान नहीं है, बल्कि राष्ट्र निर्माण के लिए एक दूरदर्शी दृष्टिकोण है। इसका समाज की रणनीतिक संस्कृति पर दूरगामी प्रभाव पड़ेगा, जो दूरदर्शी और किसी भी संगठन में बदलाव के लिए वस्तुनिष्ठ दृष्टिकोण रखने वालों के लिए स्पष्ट है।

युवा व्यक्तियों को भारतीय सशस्त्र बलों में शामिल करके तथा उन्हें युवावस्था में ही आवश्यक कौशल और मूल्यवान परिचालन अनुभव से सुसज्जित करके, अग्निपथ योजना युवाओं को सकारात्मक दिशा में ढालने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगी, जो व्यक्तियों के साथ-साथ समाज के लिए भी परिवर्तनकारी होगा।

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एक विशाल सामाजिक परिवर्तन चल रहा है

अग्निपथ योजना पुरानी भर्ती नीति में एक बड़ा बदलाव दर्शाती है; अपेक्षित परिणाम सेना, विशेष रूप से पैदल सेना पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालेंगे, जिसे कठिन भूभाग और प्रतिकूल मौसम की स्थिति को देखते हुए युवा प्रोफ़ाइल की आवश्यकता है, जहाँ उन्हें 24×7 काम करना होता है। विशुद्ध सैन्य लाभ से परे, जिसे सामरिक कहा जा सकता है, सबसे गहरा प्रभाव युवाओं में एक मनोवृत्ति परिवर्तन लाकर राष्ट्रीय ताने-बाने में एक अमूर्त मूल्य संवर्धन के रूप में देखा जाएगा।

चार साल की नियमित जिंदगी उन्हें जाति, क्षेत्र या धर्म तक सीमित रखने के बजाय राष्ट्र पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करेगी। अपने विशाल युवा वर्ग के साथ, भारत को इस वर्ग को सक्रिय रूप से संबोधित करना होगा और राष्ट्र के लिए योगदान देने वाले संसाधन बनने के लिए विचार प्रक्रिया को बदलना होगा, न कि एक ऐसा समूह बनना होगा जो राष्ट्र से यह अपेक्षा करे कि वह उनकी देखभाल करे जबकि उन्हें राष्ट्र के प्रति कोई जिम्मेदारी का एहसास न हो।

अन्य क्षेत्रों के विपरीत, सशस्त्र बलों ने अनुसूचित जातियों (एससी) या अनुसूचित जनजातियों (एसटी) के लिए जाति-आधारित आरक्षण कोटा का पालन नहीं किया है। अग्निवीरों के लिए ‘अखिल भारतीय, सभी वर्ग’ भर्ती ऑनलाइन है, जिससे कोई भी पात्र भारतीय आवेदन कर सकता है।

कार्यबल के दृष्टिकोण और आयु प्रोफ़ाइल को सक्रिय करना

अग्निपथ योजना की एक खास विशेषता यह है कि इसका ध्यान शिक्षित, युवा, महत्वाकांक्षी व्यक्तियों को आकर्षित करने पर है, जिन्हें योग्यता के आधार पर चयन और प्रतिधारण के लिए प्रयास करना चाहिए। राष्ट्रीय स्तर पर केंद्रित, शारीरिक और मानसिक रूप से चुस्त-दुरुस्त और प्रौद्योगिकी के अनुकूल युवाओं की एक नई पीढ़ी की भर्ती करके, इस योजना का उद्देश्य उनके करियर के शुरुआती चरणों से ही उत्कृष्टता की ओर एक दृष्टिकोण परिवर्तन लाना है। ये जीवन के सबसे महत्वपूर्ण वर्ष हैं, किशोरावस्था के अंतिम वर्ष।

यह दृष्टिकोण प्रचलित पारंपरिक मॉडल से अलग है, जहाँ स्थायी सरकारी नौकरी या करियर जीवन में बहुत कम उम्र में ही अधिकार प्राप्ति की प्रवृत्ति को बढ़ावा देता है। हर साल, सशस्त्र बलों में 50,000 से अधिक युवा सैनिक शामिल किए जाएँगे, जिससे औसत आयु प्रोफ़ाइल 32 से घटकर 26 वर्ष हो जाएगी। यह बदलाव निरंतर सुधार और अनुकूलनशीलता की प्रक्रिया को बढ़ावा देता है, जो समकालीन और संभावित सुरक्षा चुनौतियों से निपटने के लिए महत्वपूर्ण है।

भारतीय पड़ोस दुनिया के सबसे चुनौतीपूर्ण क्षेत्रों में से एक है। ग्रे-ज़ोन युद्ध, गैर-पारंपरिक खतरे, मानव संसाधनों का हथियारीकरण, समाज के किसी भी वर्ग को लक्षित करने के लिए विघटनकारी तकनीक का उपयोग और हमारे विरोधियों के बीच मिलीभगत जैसे विभिन्न शब्द प्रचलन में हैं, और भारत को सैन्य और गैर-सैन्य के किसी भी स्पष्ट विभाजन के बिना अपने स्वयं के घोषित और अघोषित संघर्षों से लड़ना है। इसलिए, यह स्वाभाविक है कि हमारे नागरिकों को समवर्ती आर्थिक विकास और सुरक्षा तैयारी की ओर अधिक उन्मुख और केंद्रित होना चाहिए। ऐसे कार्यबल का आधार रणनीतिक रूप से जागरूक नागरिक और उसके सलाहकार होने चाहिए।

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राष्ट्र की सेवा के लिए अवसरों का विस्तार

अग्निपथ योजना राष्ट्रीय सेवा को लोकतांत्रिक बनाती है, जिससे नागरिकों के व्यापक दायरे के लिए वर्दी में और बाद में भी, जब वर्दी में नहीं होते, राष्ट्रीय सुरक्षा में योगदान करने के लिए दरवाजे खुलते हैं। यह समावेशी दृष्टिकोण अधिक व्यक्तियों को राष्ट्र के लिए सक्रिय रूप से योगदान करने, मूल्यवान अनुभव प्राप्त करने, प्रासंगिक कौशल हासिल करने और समाज को लाभ पहुँचाते हुए व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास को बढ़ाने की अनुमति देता है। कई युवा स्थायी सैन्य करियर के लिए प्रतिबद्ध हुए बिना अपने देश की सेवा करने के लिए सेना में शामिल होना चाहते हैं।

शिक्षित युवाओं का एक बड़ा वर्ग जीवन भर केवल एक नौकरी से संतुष्ट नहीं है। आज युवा अलग-अलग तरीके से काम करते हैं, और हमें नीतियों और प्रक्रियाओं को संशोधित करके और व्यक्तियों और प्रणाली के लिए सुविधाजनक रूप से उनमें से सर्वश्रेष्ठ निकालकर इसके अनुकूल होने की आवश्यकता है। यह योजना ऐसे व्यक्तियों के लिए एक उत्कृष्ट अवसर प्रदान करती है, जो उन्हें अपने भविष्य के मार्ग की योजना बनाते हुए अपने राष्ट्र की सेवा करने के लिए एक मंच प्रदान करती है और नागरिक क्षेत्र में एक मूल्यवान मानव संसाधन पूल लाती है।

युवा कुछ समय के लिए सैन्य वर्दी में सेवा करना चाहते हैं और फिर अन्य आकांक्षाओं को पूरा करना चाहते हैं, जैसे कि एक स्थापित पारिवारिक पेशे में वापस लौटना, घर के नज़दीक नौकरी पाना, अपनी बचत से उच्च शिक्षा जारी रखना या विदेश में अवसरों की तलाश करना। अग्निवीर से बाहर निकलने के कई विकल्प हो सकते हैं, जिनमें स्टार्टअप में नौकरी के अवसर या उद्यमशीलता के अवसर शामिल हैं।

इस तरह के उदाहरण इज़राइल, दक्षिण कोरिया और कई अन्य देशों में दिखाई देते हैं। इन देशों में भर्ती मॉडल एक अल्पकालिक जुड़ाव है जो कुछ समय में परिपक्व हो गया है। भारतीय सशस्त्र बलों में भी, शॉर्ट सर्विस ऑफिसर इस अनुभव से गुजरते हैं, जो दशकों से चल रहा है। मैं एक शॉर्ट सर्विस ऑफिसर हूं और अपने साथियों के अनुभवों और समाज में उनके द्वारा दिए गए बहुमूल्य योगदान से वाकिफ हूं।

आपातकालीन आयोग और शॉर्ट सर्विस कमीशन के अधिकारी जो पाँच साल के बाद सेवानिवृत्त हुए, राजदूत, रक्षा सचिव, राज्यपाल, व्यवसायी, उद्योगपति, वकील, राजनेता आदि जैसे उच्च पदों पर पहुँचे। वर्दी में सजने-संवरने से व्यक्तित्व में निखार आता है। अग्निवीरों के लिए भी सकारात्मक परिणाम आना तय है। राजनीतिक लाभ या किसी अन्य समझ से परे कारणों से नकारात्मक कहना अभी जल्दबाजी होगी।

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अनुशासन और प्रेरणा विकसित करना

अनुशासन और प्रेरणा किसी भी सैन्य सेवा का मूल है। इस योजना का उद्देश्य देशभक्ति के मूल्यों को स्थापित करके प्रतिबद्ध, अनुशासित और आत्मनिर्भर व्यक्तियों की कई पीढ़ियाँ तैयार करना है। राष्ट्रवादी कार्य नैतिकता पर यह जोर सैन्य सफलता के लिए महत्वपूर्ण है। इस तरह के दृष्टिकोण से ढले युवा किसी भी पेशेवर क्षेत्र में उत्कृष्टता प्राप्त करेंगे।

शारीरिक गतिविधियों और बेहतर योजनाबद्ध एवं क्रियान्वित प्रशिक्षण कार्यक्रमों सहित छह महीने का कठोर प्रशिक्षण कार्यक्रम, जिसके बाद 3.5 वर्ष का कार्यस्थल पर युद्ध का अनुभव होगा, अग्निवीरों को अनुशासन, मन की स्पष्टता, चरित्र और प्रतिबद्धता के संदर्भ में सापेक्ष लाभ देगा, जिससे समाज के प्रति जिम्मेदारी की भावना रखने वाला एक बड़ा वर्ग तैयार होगा।

यह युवा, अनुशासित और महत्वाकांक्षी कार्यबल राष्ट्र के लिए एक परिसंपत्ति होगा, जो विभिन्न क्षेत्रों में एक संरचित और प्रेरित दृष्टिकोण लाएगा, जिससे समाज की समग्र उत्पादकता बढ़ेगी। आर्थिक विकास और सहयोगात्मक सुरक्षा लक्ष्यों तक पहुँचने के लिए राष्ट्र को अगले 20 से 25 वर्षों में आर्थिक गतिविधि में उछाल की आवश्यकता है। युवा इसे हासिल कर सकते हैं यदि उनमें योगदान करने की गुणवत्ता है।

सशस्त्र बलों और नागरिक समाज के बीच सेतु का निर्माण

अग्निपथ योजना सशस्त्र बलों और नागरिक बिरादरी के बीच महत्वपूर्ण संबंध को मजबूत करेगी। ये दोनों ही क्षेत्र राष्ट्रीय सफलता के लिए आवश्यक हैं। प्रभावी राष्ट्र निर्माण के लिए, नागरिक और सैन्य धाराओं को तालमेल बिठाना होगा। कार्यक्रम पूरा करने वाले सुप्रशिक्षित, अनुशासित युवा विभिन्न क्षेत्रों में मूल्यवान कौशल लाएंगे, नागरिक धारा में मूल्य जोड़ेंगे और राष्ट्र में सैन्य और नागरिक क्षेत्रों के अभिसरण को बढ़ावा देंगे।

यह एकीकरण सैन्य और नागरिक जीवन के बीच की खाई को पाटने में मदद करता है, आपसी समझ और सम्मान को बढ़ावा देता है। यह यह भी सुनिश्चित करता है कि सशस्त्र बलों के अनुशासन, नेतृत्व और जिम्मेदारी के मूल्य समाज में मूल्य जोड़ते हैं, जिससे एक अधिक एकजुट और लचीले राष्ट्र का निर्माण होता है।

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युवा और अनुभव की विविधता को अपनाना

विविधता अग्निपथ योजना का एक और आधार है। अग्निवीरों के युवा दृष्टिकोण और वरिष्ठों की अनुभवी अंतर्दृष्टि के मिश्रण को एकीकृत करके, यह योजना सशस्त्र बलों की संगठनात्मक संस्कृति को समृद्ध करेगी और समस्या-समाधान के लिए नए दृष्टिकोण लाएगी।

रक्षा स्टार्टअप के लिए अग्निवीर अनुभव का लाभ उठाना

भारत इजराइल से मूल्यवान सबक ले सकता है, जिसके पास दुनिया के सबसे उन्नत रक्षा उपकरण विनिर्माण उद्योगों में से कुछ हैं। इजराइल की सफलता का एक महत्वपूर्ण हिस्सा इजराइली रक्षा बलों (आईडीएफ) के दिग्गजों और युवा सदस्यों को दिया जाता है जो अपनी भर्ती पूरी करने के बाद वहां से निकल जाते हैं। वे अपने क्षेत्र या परिचालन अनुभव को रक्षा स्टार्टअप में लाते हैं, प्रभावी नए उत्पादों को विकसित करने और नई तकनीकों की खोज करने में योगदान देते हैं। अग्निपथ योजना में भारत में इस मॉडल को दोहराने की क्षमता है। यह सकारात्मक परिवर्तन प्रबंधन और निहित स्वार्थों द्वारा उन्हें गुमराह करने की बजाय युवा ऊर्जा का दोहन करने पर निर्भर करेगा।

अग्निवीर, अपने कठोर प्रशिक्षण और प्रत्यक्ष सैन्य अनुभव के साथ, रक्षा उद्यमी बन सकते हैं, चुनौतियों का सामना कर सकते हैं और ऐसे उत्पाद बना सकते हैं जिन्हें अनुभवहीन बाहरी लोग अनदेखा कर सकते हैं। योजना द्वारा प्रदान की जाने वाली वित्तीय सहायता, जिसमें 11 लाख-12 लाख रुपये का सेवा निधि पैकेज और उद्यमशील उपक्रमों के लिए ऋण तक पहुँच शामिल है, उनके लिए स्टार्टअप यात्रा शुरू करने के लिए एक मजबूत आधार बनाती है। इसके अतिरिक्त, रक्षा उत्कृष्टता के लिए नवाचार (iDEX) और iDEX निवेशक हब जैसी पहल रक्षा स्टार्टअप में उद्यम पूंजी निवेश को प्रोत्साहित करते हुए आगे वित्तीय और नेटवर्किंग सहायता प्रदान करती हैं।

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भर्ती पहल से कहीं अधिक

अग्निपथ योजना सिर्फ़ नई भर्ती पहल से कहीं ज़्यादा है; यह राष्ट्र निर्माण के प्रति दृष्टिकोण में बदलाव को उत्प्रेरित करती है। यह योजना प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष रूप से सेना के साथ-साथ समाज के लिए भी बहुत कुछ लेकर आई है। संभावित सामाजिक प्रभाव बहुत गहरा होने की उम्मीद है। जल्दबाजी और आत्म-विश्वास के बजाय धैर्य और व्यावहारिक होना समझदारी है।

यह एक अधिक विविधतापूर्ण और प्रतिनिधि सैन्य बल को बढ़ावा देगा, साथ ही प्रतिभागियों को मूल्यवान व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास के अवसर प्रदान करेगा। सावधानीपूर्वक प्रबंधन और रणनीतिक सिफारिशों के कार्यान्वयन के साथ, अग्निपथ योजना अपनी पूरी क्षमता को अनलॉक कर सकती है, राष्ट्र निर्माण में योगदान दे सकती है और एक अधिक सुसंगत और लचीला समाज बना सकती है।

जैसे-जैसे भारत 21वीं सदी की जटिलताओं से जूझ रहा है, अग्निपथ योजना प्रगति, समावेशिता और उत्कृष्टता के प्रति राष्ट्र की प्रतिबद्धता का प्रमाण हो सकती है। अग्निवीरों के अनुभव और अंतर्दृष्टि का लाभ उठाकर, वित्तीय सहायता प्रदान करके और मजबूत नेटवर्क को बढ़ावा देकर, भारत अपने रक्षा स्टार्टअप को महत्वपूर्ण रूप से बढ़ावा दे सकता है और रक्षा में अधिक आत्मनिर्भरता प्राप्त कर सकता है।

इजरायल और दक्षिण कोरिया जैसे देशों की सफलता को ध्यान में रखते हुए, यह मॉडल एक मजबूत स्वदेशी रक्षा औद्योगिक आधार के माध्यम से भारत की राष्ट्रीय सुरक्षा को बढ़ाने की पेशकश करता है।

लेफ्टिनेंट जनरल विनोद खंडारे (सेवानिवृत्त) रक्षा मंत्रालय के प्रधान सलाहकार हैं।

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