समाजवादी पार्टी के मुखिया अखिलेश यादव ने अर्न्स्ट एंड यंग में कार्यरत 26 वर्षीय सीए की कथित तौर पर कार्यालय में काम के दबाव के कारण हुई मौत पर प्रतिक्रिया व्यक्त की। उन्होंने कहा कि ऊपर से नीचे तक हर कर्मचारी दबाव में है और इस दबाव और तनाव का मुख्य कारण “आर्थिक नीतियों की विफलता” है।
अन्ना सेबेस्टियन ने पिछले साल 23 नवंबर को चार्टर्ड अकाउंटेंसी (सीए) की परीक्षा पास की थी और 19 मार्च को ईवाई पुणे में ज्वाइन किया था।
सपा नेता ने हिंदी में लिखा, “नियम-कानून से ज्यादा जरूरत आर्थिक हालात सुधारने की है। सच तो यह है कि जिस तरह से बेरोजगारी है और काम-धंधे मंदी की भेंट चढ़ गए हैं और सरकार की गलत नीतियों व अत्यधिक टैक्स के कारण मांग घट रही है, उससे घाटे की ओर बढ़ रहे कारोबार पर न्यूनतम कर्मचारियों से अधिकतम काम कराने का जबरदस्त दबाव है।”
उन्होंने ‘कार्य-जीवन संतुलन’ के संतुलित अनुपात को किसी भी देश के विकास का मानक बताते हुए कहा कि इस घटना ने देश के युवाओं को झकझोर कर रख दिया है। उन्होंने कहा, “यह किसी एक कंपनी या सरकार के किसी एक विभाग का मामला नहीं है, बल्कि हर जगह प्रतिकूल परिस्थितियां लगभग एक जैसी हैं, कहीं थोड़ी ज्यादा, कहीं थोड़ी कम।”
‘कार्य-जीवन संतुलन’ का अनुपात किसी भी देश के विकास का एक मानक है। पुणे में एक अंतरराष्ट्रीय कंपनी में काम करनेवाली एक लड़की के काम के तनाव से हुई मौत और उस संदर्भ में उसकी मां ने लिखा भावनात्मक पत्र देश भर के युवा-युवतियों को झकझोर दिया है। ये कोई एक कंपनी है या…
-अखिलेश यादव (@yadavkhiles) 19 सितंबर, 2024
अखिलेश ने कहा कि देश की प्रगति तभी संभव है जब देश का मानसिक स्वास्थ्य अच्छा हो। उन्होंने कहा, “इस संदर्भ में सरकार को सबसे पहले अपनी सोच और काम करने के तरीके बदलने होंगे, जहां आधार अधिकतम घंटे काम करने का सतही पैमाना न हो बल्कि अंत में प्राप्त परिणाम हो।”
सीए के बॉस ने उनसे कहा कि वे यहीं रहें और टीम के बारे में सबकी राय बदलें
यह घटना तब प्रकाश में आई जब एक महिला का पत्र वायरल हुआ जिसमें आरोप लगाया गया कि कंसल्टिंग फर्म में शामिल होने के चार महीने बाद ही उसकी बेटी की “अधिक काम” के कारण मौत हो गई। महिला की मां अनीता ऑगस्टीन ने ईवाई इंडिया के प्रमुख राजीव मेमानी को एक ईमेल लिखा। मां ने आरोप लगाया कि सीए के सहायक प्रबंधक ने एक बार उसे रात में एक कार्य के लिए बुलाया जिसे अगली सुबह तक पूरा करने की आवश्यकता थी, जिससे उसे आराम करने या ठीक होने का बिल्कुल भी समय नहीं मिला। मां ने आरोप लगाया, “जब उसने अपनी चिंता व्यक्त की, तो उसे यह खारिज करने वाला जवाब मिला: ‘तुम रात में काम कर सकती हो; हम सब यही करते हैं’।”
उन्होंने बताया कि चूंकि कई कर्मचारियों ने “अत्यधिक कार्यभार” के कारण इस्तीफा दे दिया था, इसलिए CA के बॉस ने उनसे कहा कि “वह यहीं रहें और टीम के बारे में सभी की राय बदलें।”
अर्न्स्ट एंड यंग की प्रतिक्रिया
इस घटना पर कड़ी आलोचना का सामना करने के बाद, अर्न्स्ट एंड यंग ने एक बयान जारी किया, जिसमें कहा गया, “जुलाई 2024 में अन्ना सेबेस्टियन के दुखद और असामयिक निधन से हम बहुत दुखी हैं, और हमारी गहरी संवेदनाएं शोक संतप्त परिवार के साथ हैं।” इसमें कहा गया कि फर्म परिवार को सभी सहायता प्रदान करेगी और अपने कर्मचारियों को बेहतर बनाने और स्वस्थ कार्यस्थल प्रदान करने के तरीके खोजेगी।
“हालांकि कोई भी उपाय परिवार को हुए नुकसान की भरपाई नहीं कर सकता, फिर भी हमने हरसंभव सहायता प्रदान की है, जैसा कि हम संकट के समय में करते हैं तथा आगे भी करते रहेंगे।”
कंपनी ने कहा, “हम परिवार के पत्र-व्यवहार को अत्यंत गंभीरता और विनम्रता से ले रहे हैं। हम सभी कर्मचारियों की भलाई को सर्वोच्च महत्व देते हैं और भारत में EY सदस्य फर्मों में अपने 100,000 लोगों के लिए बेहतर कार्यस्थल उपलब्ध कराने और उन्हें बेहतर बनाने के तरीके ढूंढते रहेंगे।”