अन्ना सेबेस्टियन की मौत: EY कर्मचारी की मौत पर रिपोर्ट 10 दिनों में आने की उम्मीद: मनसुख मंडाविया

अन्ना सेबेस्टियन की मौत: EY कर्मचारी की मौत पर रिपोर्ट 10 दिनों में आने की उम्मीद: मनसुख मंडाविया

श्रम मंत्री मनसुख मंडाविया ने सोमवार को घोषणा की कि अर्न्स्ट एंड यंग (ईवाई) में कथित असुरक्षित और शोषणकारी कार्य वातावरण की जांच चल रही है, जो 26 वर्षीय कर्मचारी अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल की मौत का कारण हो सकता है। मामले पर अंतिम रिपोर्ट 10 दिनों के भीतर आने की उम्मीद है।

ईवाई ग्लोबल की सदस्य फर्म एसआर बटलीबोई में कार्यरत चार्टर्ड अकाउंटेंट पेरायिल की इस साल की शुरुआत में कथित तौर पर काम के अत्यधिक दबाव के कारण मृत्यु हो गई थी। उनकी मृत्यु के बाद श्रम एवं रोजगार मंत्रालय ने फर्म की कार्य स्थितियों की जांच शुरू की।

एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में बोलते हुए मंडाविया ने कहा, “हमने राज्य के अधिकारियों से जानकारी मांगी है, और रिपोर्ट उपलब्ध होने के बाद आगे की जानकारी साझा की जाएगी।” उन्होंने आश्वासन दिया कि निष्कर्षों के आधार पर उचित कार्रवाई की जाएगी, उन्होंने इस बात पर प्रकाश डाला कि, “हम प्रतिष्ठान की ओर से किसी भी गलती को नजरअंदाज नहीं करेंगे। रिपोर्ट एक सप्ताह या दस दिनों में तैयार हो जानी चाहिए।”

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केंद्रीय राज्य मंत्री शोभा करंदलाजे ने भी अपनी संवेदना व्यक्त करते हुए सोशल मीडिया पर लिखा, “अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल के दुखद निधन से बहुत दुखी हूं। असुरक्षित और शोषणकारी कार्य वातावरण के आरोपों की गहन जांच चल रही है। हम न्याय सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।”

पिछले हफ़्ते EY ने एक बयान जारी कर पेरायिल की मौत पर दुख जताया, जो जुलाई 2024 में हुई थी। कंपनी ने कहा कि वह पेरायिल के परिवार के संपर्क में थी और उन्हें समर्थन देने के लिए प्रतिबद्ध थी। हालाँकि, हाल ही में उसके परिवार ने अत्यधिक कार्यभार के बारे में चिंता जताई थी, जिसने कथित तौर पर उसके निधन में योगदान दिया।

इन चिंताओं के जवाब में, EY ने अपने कार्यस्थल के माहौल को बेहतर बनाने का संकल्प लिया है। फर्म ने अपने बयान में कहा, “हम कर्मचारियों की भलाई को सबसे अधिक महत्व देते हैं और भारत में EY सदस्य फर्मों में अपने 100,000 लोगों के लिए एक स्वस्थ कार्यस्थल प्रदान करना जारी रखेंगे।”

पेरयिल, जिन्होंने 2023 में अपनी सीए परीक्षा पास की थी, अपनी दुखद मौत से चार महीने पहले EY के पुणे कार्यालय में काम कर रही थीं। इस महीने की शुरुआत में, उनकी माँ ने EY इंडिया के चेयरमैन राजीव मेमानी को पत्र लिखकर कंपनी की आलोचना की थी कि वह अधिक काम को “महिमामंडित” कर रही है। परिवार के नुकसान को स्वीकार करते हुए, EY ने कहा कि वह सहायता प्रदान करना जारी रखेगा और परिवार की शिकायतों को गंभीरता से ले रहा है।

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