भारतीय उद्योग परिसंघ (सीआईआई) के अनुसार, निजी निवेश बढ़ने के कारण भारत एक प्रभावशाली विकास पथ हासिल करने के लिए तैयार है। नवीनतम सर्वेक्षण का अनुमान है कि चालू वित्त वर्ष के लिए भारत की विकास दर 6.4% से 6.7% पर स्थिर रहेगी, जिसमें वित्त वर्ष 2026 में 7% की आशाजनक वृद्धि होगी। यह आशावादी दृष्टिकोण वैश्विक आर्थिक चुनौतियों के बीच देश के लचीलेपन को उजागर करता है।
यहां निजी निवेश और रोजगार वृद्धि के प्रभाव पर जोर देते हुए निष्कर्षों का विस्तृत विवरण दिया गया है:
वैश्विक चुनौतियों के बीच भारत का आर्थिक लचीलापन
भूराजनीतिक तनाव और बाधित आपूर्ति श्रृंखलाओं से जूझ रही दुनिया में भारत आशा की किरण के रूप में खड़ा है। सीआईआई सर्वेक्षण इस लचीलेपन को बढ़ाने में मजबूत सरकारी नीतियों की भूमिका को रेखांकित करता है। सार्वजनिक पूंजी व्यय एक गेम-चेंजर रहा है, जिसने आर्थिक पुनरुद्धार के लिए मंच तैयार किया है और निजी निवेश के लिए अनुकूल माहौल को बढ़ावा दिया है।
पिछले महीने किए गए सर्वेक्षण से पता चला कि 75% उत्तरदाता वर्तमान आर्थिक परिदृश्य को निजी निवेश के लिए अनुकूल मानते हैं। इस भावना को 70% कंपनियों द्वारा वित्त वर्ष 2016 में निवेश करने का इरादा व्यक्त करने से बल मिलता है, जो देश की विकास संभावनाओं को मजबूत बढ़ावा देने का संकेत देता है।
निजी निवेश – विकास के पीछे प्रेरक शक्ति
निजी निवेश भारत की विकास गाथा की रीढ़ बनकर उभर रहा है। सीआईआई के महानिदेशक चंद्रजीत बनर्जी के अनुसार, अगली कुछ तिमाहियों में निजी निवेश में अपेक्षित उछाल वित्त वर्ष 2026 के लिए 7% विकास लक्ष्य हासिल करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा।
यह आशावाद व्यवसायों के बीच बढ़ते आत्मविश्वास से उपजा है, जो उनकी विस्तार योजनाओं में परिलक्षित होता है। निवेश में बढ़ोतरी से न केवल आर्थिक विकास में तेजी आने की उम्मीद है बल्कि उद्योगों में उत्पादकता भी बढ़ेगी।
रोजगार सृजन – एक प्रमुख नीति फोकस
रोजगार सृजन भारत की आर्थिक कथा में एक केंद्रीय विषय रहा है, जो 2047 तक विकसित भारत या “विकित भारत” की दृष्टि के अनुरूप है। सर्वेक्षण के नतीजे इस मोर्चे पर अच्छी खबर लेकर आए हैं, जिसमें 97% कंपनियां वित्त वर्ष 2025 में अपने कार्यबल को बढ़ाने की योजना बना रही हैं। और FY26.
रोजगार वृद्धि पर मुख्य बातों में शामिल हैं:
महत्वपूर्ण विस्तार: 42% से 46% कंपनियां अपने कार्यबल में 10% से 20% वृद्धि की उम्मीद करती हैं।
व्यापक विकास: लगभग 31% से 36% फर्मों ने रोजगार में 10% की वृद्धि का अनुमान लगाया है।
क्षेत्र-वार उम्मीदें: विनिर्माण और सेवा क्षेत्र 15% से 22% की प्रत्यक्ष रोजगार वृद्धि का अनुमान लगाते हैं। इन क्षेत्रों में अप्रत्यक्ष रोजगार भी लगभग 14% बढ़ने की उम्मीद है।
ये आंकड़े एक सकारात्मक बदलाव का संकेत देते हैं, कंपनियां अपनी विकास महत्वाकांक्षाओं के अनुरूप मानव पूंजी में तेजी से निवेश कर रही हैं।
वेतन वृद्धि और उपभोग पर इसका प्रभाव
सर्वेक्षण वेतन वृद्धि के रुझानों पर प्रकाश डालता है, जो व्यक्तिगत खपत और समग्र आर्थिक मांग को बढ़ावा देने के लिए महत्वपूर्ण हैं। वित्त वर्ष 2014 और वित्त वर्ष 25 में कंपनियों के एक महत्वपूर्ण अनुपात ने वेतन वृद्धि की सूचना दी, विशेष रूप से वरिष्ठ प्रबंधन और नियमित श्रमिकों के लिए।
वेतन वृद्धि के रुझान: 40% से 45% फर्मों में औसत वेतन वृद्धि 10% से 20% देखी गई।
सकारात्मक दृष्टिकोण: वेतन में वृद्धि का रुझान जारी रहने की उम्मीद है, जिससे उच्च प्रयोज्य आय और उपभोक्ता खर्च को समर्थन मिलेगा।
यह वेतन वृद्धि व्यापक आर्थिक सुधार के साथ संरेखित है, जो भारत के घरेलू उपभोग-संचालित विकास मॉडल को मजबूत करती है।
कुशल पदों को भरने में चुनौतियाँ
सकारात्मक दृष्टिकोण के बावजूद, कुछ चुनौतियाँ बनी हुई हैं, विशेष रूप से उच्च-स्तरीय पदों के लिए कुशल प्रतिभा की सोर्सिंग में। सर्वेक्षण में पाया गया कि:
वरिष्ठ प्रबंधन और पर्यवेक्षी स्तरों पर रिक्तियों को भरने में एक से छह महीने का समय लगता है।
नियमित और संविदात्मक पद अपेक्षाकृत तेजी से भरे जाते हैं, जो शीर्ष स्तर पर कुशल पेशेवरों की उपलब्धता में अंतर को उजागर करता है।
इस चुनौती से निपटना विकास को बनाए रखने और वैश्विक बाजार में प्रतिस्पर्धात्मकता बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण होगा।
