बैंक ऑफ बड़ौदा ने आधिकारिक तौर पर अपनी शाखाओं में 2,500 स्थानीय बैंक अधिकारियों की भर्ती के लिए आवेदन विंडो खोली है। यह बड़े पैमाने पर काम पर रखने की पहल का उद्देश्य स्थानीय भाषाओं में अधिकारियों को धाराप्रवाह और क्षेत्रीय बैंकिंग जरूरतों से परिचित होने के द्वारा क्षेत्रीय बाजारों में बैंक की उपस्थिति को मजबूत करना है। इच्छुक उम्मीदवार आधिकारिक वेबसाइट – bankofbaroda.in पर ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। आवेदन करने की अंतिम तिथि 24 जुलाई, 2025 है।
पात्रता मापदंड
आवेदकों को निम्न आवश्यकताओं को पूरा करना होगा:
शैक्षिक योग्यता: एक मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से किसी भी अनुशासन में स्नातक, जिसमें एकीकृत दोहरी डिग्री (IDD) कार्यक्रम शामिल हैं।
भाषा प्रवीणता: जिस क्षेत्र में वे आवेदन कर रहे हैं, उसके स्थानीय भाषा (पढ़ें, लिखें, बोलें और समझ) की एक मजबूत कमान अनिवार्य है।
आयु सीमा: आवेदकों को आवेदन तिथि के रूप में 21 से 30 वर्ष की आयु के बीच होना चाहिए।
चयन कई चरणों में आयोजित किया जाएगा:
ऑनलाइन परीक्षण: परीक्षा में 120 अंकों के लिए 120 प्रश्न होंगे, जो 120 मिनट में पूरा किया जाएगा।
साइकोमेट्रिक परीक्षण: यह उम्मीदवार के व्यक्तित्व लक्षणों, योग्यता और नौकरी की उपयुक्तता का आकलन करेगा।
समूह चर्चा और/या साक्षात्कार: ऑनलाइन परीक्षण को मंजूरी देने वाले उम्मीदवारों को अंतिम चरण के रूप में जीडी और व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए शॉर्टलिस्ट किया जाएगा।
आवेदन शुल्क
जनरल, ईडब्ल्यूएस, ओबीसी: ₹ 850 + लागू भुगतान गेटवे शुल्क
SC, ST, PWD, EX-Servicemen, Feman Compentrates: ₹ 175 + लागू शुल्क
डेबिट/क्रेडिट कार्ड, इंटरनेट बैंकिंग, यूपीआई और वॉलेट सहित कई विकल्पों के माध्यम से भुगतान किया जा सकता है।
यह भूमिका क्यों मायने रखती है
भर्ती ड्राइव को बैंक ऑफ बड़ौदा द्वारा अपने क्षेत्रीय आउटरीच को गहरा करने के लिए एक प्रमुख कदम के रूप में देखा जाता है, यह सुनिश्चित करने के लिए कि ग्राहक सेवा और बैंकिंग संचालन प्रत्येक राज्य की अनूठी जरूरतों के अनुरूप हैं। स्थानीय भाषाओं और संस्कृतियों में अच्छी तरह से वाकिफ उम्मीदवारों को काम पर रखने से ग्राहक बातचीत और वित्तीय समावेशी इनमी-शहरी और ग्रामीण क्षेत्रों में सुधार की उम्मीद है।
स्थानीय बैंक अधिकारी दिन-प्रतिदिन के बैंकिंग संचालन, ग्राहक हैंडलिंग, ग्राहकों की डिजिटल ऑनबोर्डिंग, ऋण सुविधा और स्थानीय विपणन रणनीतियों के माध्यम से शाखा प्रदर्शन में सुधार के लिए जिम्मेदार होंगे। उनकी भूमिका यह सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण होगी कि बैंकिंग सेवाएं सुलभ और ग्राहक के अनुकूल हैं, विशेष रूप से टियर 2 और टियर 3 शहरों में।
