पुणे स्थित 26 वर्षीय चार्टर्ड अकाउंटेंट अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल, जिनकी कथित तौर पर “कार्य-संबंधी तनाव” के कारण मृत्यु हो गई थी, के पिता सिबी जोसेफ ने गुरुवार को कहा कि परिवार का परामर्शदाता फर्म EY के खिलाफ कोई कानूनी कार्रवाई करने का इरादा नहीं है।
उनके सहकर्मियों के अनुसार, उनकी मृत्यु हृदयाघात के कारण हुई। आईएएनएस की रिपोर्ट के अनुसार, जोसेफ ने बताया कि उनकी बेटी बहुत सक्रिय थी और जब वह घर पर होती थी तो अक्सर बैडमिंटन खेलती थी और जॉगिंग भी करती थी।
पुणे के येरवडा में ईवाई ग्लोबल की सदस्य फर्म एसआर बटलीबोई में कार्यरत पेरायिल की 21 जुलाई को मौत हो गई। उनकी मां का दावा है कि पेरायिल की मौत “बहुत ज़्यादा काम के बोझ” और “काम के तनाव” के कारण हुई। जवाब में, केंद्रीय श्रम और रोजगार राज्य मंत्री शोभा करंदलाजे ने वादा किया है कि मामले की पूरी जांच की जाएगी।
करंदलाजे ने एक्स (पूर्व में ट्विटर) पर एक पोस्ट में कहा, “अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल की दुखद मौत से बहुत दुखी हूं। असुरक्षित और शोषणकारी कार्य वातावरण के आरोपों की गहन जांच चल रही है।”
राज्य मंत्री ने यह बयान भाजपा नेता राजीव चंद्रशेखर की उस पोस्ट के जवाब में दिया, जिसमें उन्होंने अन्ना की मौत को “बहुत दुखद लेकिन कई स्तरों पर परेशान करने वाला” बताया था। चंद्रशेखर ने लिखा, “मैं भारत सरकार @mansukhmandviya @ShobhaBJP से अनुरोध करता हूं कि वे अन्ना की मां द्वारा लगाए गए इन आरोपों की जांच करें कि असुरक्षित और शोषणकारी कार्य वातावरण ने एक युवा, भविष्य से भरी अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल की जान ले ली।”
जोसेफ ने बताया, “उसने इस साल फरवरी में सीए की परीक्षा पास की और मार्च में फर्म जॉइन कर ली। हम उससे हर दिन बात करते थे और उसकी सबसे बड़ी शिकायत काम के अत्यधिक दबाव को लेकर थी। वह बजाज ऑटो के ऑडिट में लगी हुई थी। वह ज्यादातर दिन रात के 12.30 बजे तक काम करती थी और रात के 1.30 बजे तक अपने घर वापस आ जाती थी।”
उन्होंने आगे कहा: “उसे नींद नहीं आती थी और काम के व्यस्त कार्यक्रम के कारण वह ठीक से खाना भी नहीं खा पाती थी। वह अक्सर इस बारे में शिकायत करती थी और बात इतनी बढ़ गई कि हमने उसे नौकरी छोड़ने के लिए कह दिया। लेकिन उसने कहा कि वह काम करना जारी रखेगी क्योंकि यह एक प्रतिष्ठित फर्म है।”
उसके पिता ने आगे कहा: “जुलाई में हम उससे मिलने गए और उसे कार्डियोलॉजिस्ट के पास ले गए और जांच के बाद, उन्होंने कहा कि मेरी बेटी बिल्कुल स्वस्थ है और उसे बस उचित नींद और उचित भोजन की कमी है। मेरी पत्नी ने चेयरमैन को पत्र लिखकर यह सुनिश्चित करने के लिए कहा कि भले ही हमारी बेटी चली गई हो, लेकिन ऐसा किसी और व्यक्ति के साथ न हो। हम कंपनी के खिलाफ कोई कानूनी कदम भी नहीं उठाने जा रहे हैं।”
ईवाई ने इस बात से इनकार किया है कि अन्ना की मौत की वजह “काम का दबाव” हो सकता है। ईवाई इंडिया के चेयरमैन राजीव मेमानी ने कहा, “हमारे पास करीब एक लाख कर्मचारी हैं। इसमें कोई शक नहीं है कि हर एक को कड़ी मेहनत करनी पड़ती है। अन्ना ने हमारे साथ सिर्फ़ चार महीने काम किया। उन्हें किसी भी दूसरे कर्मचारी की तरह ही काम दिया गया था। हमें नहीं लगता कि काम के दबाव की वजह से उनकी जान गई होगी।”
मेमानी ने कहा, “अन्ना पुणे में EY ग्लोबल की सदस्य फर्म एसआर बटलीबोई में ऑडिट टीम का हिस्सा थीं, जो चार महीने की संक्षिप्त अवधि के लिए थी। वह 18 मार्च 2024 को फर्म में शामिल हुईं। उनका होनहार करियर इस दुखद तरीके से खत्म हो जाना हम सभी के लिए एक अपूरणीय क्षति है। हालांकि कोई भी उपाय परिवार द्वारा अनुभव किए गए नुकसान की भरपाई नहीं कर सकता है, लेकिन हमने हमेशा की तरह इस तरह की संकट की घड़ी में सभी सहायता प्रदान की है और ऐसा करना जारी रखेंगे।”
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