8 वां वेतन आयोग: 8 वें वेतन आयोग की घोषणा ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों को राहत और उत्साह लाया है। इस लंबे समय से प्रतीक्षित निर्णय से लगभग 1 करोड़ कर्मचारियों और पेंशनरों को लाभ होने की उम्मीद है। उनमें से, ग्रुप-डी कर्मचारी उत्सुकता से एक महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि के लिए तत्पर हैं।
आइए एक नज़र डालते हैं कि 8 वां वेतन आयोग समूह-डी कर्मचारियों को कैसे प्रभावित कर सकता है और जब वेतन संशोधन प्रभावी हो सकता है।
8 वें वेतन आयोग के बाद ग्रुप-डी कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि
8 वें वेतन आयोग ने काफी वेतन संशोधन के लिए उम्मीदें बढ़ाई हैं। जबकि आधिकारिक कार्यान्वयन में कुछ समय लग सकता है, रिपोर्टों से पता चलता है कि फिटमेंट कारक नए वेतन का निर्धारण करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा।
वर्तमान में, फिटमेंट फैक्टर 7 वें वेतन आयोग के तहत 2.57 पर है। हालांकि, रिपोर्टों से संकेत मिलता है कि 8 वां वेतन आयोग इसे 2.86 तक बढ़ा सकता है। यदि ऐसा होता है, तो ग्रुप-डी कर्मचारियों के लिए मूल वेतन ₹ 18,000 से ₹ 51,480 तक कूद सकता है। इसका मतलब है कि ₹ 33,480 की प्रभावशाली वेतन वृद्धि – कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण बढ़ावा।
8 वीं वेतन आयोग समिति का गठन कब होगा?
अब सबसे बड़ी चिंताओं में से एक 8 वीं वेतन आयोग समिति का गठन है। रेल मंत्री अश्विनी वैष्णव ने आश्वासन दिया है कि जल्द ही एक समिति का गठन किया जाएगा। रिपोर्टों के अनुसार, यह घोषणा के बाद 2 से 5 महीने के बीच कहीं भी लग सकता है।
एक बार समिति का गठन होने के बाद, वह एक रिपोर्ट तैयार करेगी और इसे मोदी सरकार को प्रस्तुत करेगी। इस रिपोर्ट के आधार पर, ग्रुप-डी कर्मचारियों के लिए वेतन संशोधन के बारे में अंतिम निर्णय लिया जाएगा। रिपोर्टों से पता चलता है कि 8 वें वेतन आयोग को जनवरी 2026 तक लागू किया जा सकता है, जिससे सभी श्रेणियों में केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों को वित्तीय राहत मिलती है।
