8 वां वेतन आयोग: मोदी सरकार ने लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनरों के लिए महत्वपूर्ण वेतन राहत प्रदान की है। 16 जनवरी, 2025 को, सरकार ने 8 वें वेतन आयोग की वेतन संशोधन सिफारिशों को मंजूरी दे दी, जिसमें भत्ते में परिवर्तन शामिल हैं। मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, आयोग ने 1.92 और 2.86 के बीच एक फिटमेंट कारक का सुझाव दिया है।
यदि 2.86 के उच्चतम प्रस्तावित फिटमेंट कारक को मंजूरी दी जाती है, तो एक केंद्र सरकार के कर्मचारी का न्यूनतम बुनियादी वेतन ₹ 18,000 प्रति माह से बढ़कर ₹ 51,480 हो जाएगा। इसी तरह, न्यूनतम पेंशन प्रति माह ₹ 9,000 से बढ़ने की उम्मीद है।
फिटमेंट कारक क्या है और यह वेतन को कैसे प्रभावित करता है?
फिटमेंट कारक नए वेतन मैट्रिक्स के तहत संशोधित वेतन को निर्धारित करने के लिए वर्तमान बुनियादी वेतन पर लागू एक महत्वपूर्ण गुणक है। केंद्र सरकार ने आधिकारिक तौर पर जनवरी 2025 में 8 वें वेतन आयोग की घोषणा की, अपनी अंतिम रिपोर्ट के साथ वर्ष के अंत तक अपेक्षित थी।
केंद्र सरकार के कर्मचारियों में वेतन वृद्धि के बारे में अटकलें अधिक हैं। News18 अंग्रेजी रिपोर्ट के अनुसार, अंतिम फिटमेंट कारक के आधार पर, वेतन 10% और 30% के बीच कहीं भी बढ़ सकता है।
7 वें वेतन आयोग बनाम 8 वां वेतन आयोग: कितना वेतन वृद्धि की उम्मीद है?
7 वें वेतन आयोग के तहत, फिटमेंट फैक्टर 2.57 पर सेट किया गया था, जिसने न्यूनतम बुनियादी वेतन को ₹ 7,000 से बढ़ाकर ₹ 18,000 कर दिया। विशेषज्ञ व्यापक रूप से अनुमान लगाते हैं कि 8 वां वेतन आयोग फिटमेंट कारक को 2.86 तक बढ़ाने का प्रस्ताव करेगा। यदि लागू किया जाता है, तो इसके परिणामस्वरूप पर्याप्त वेतन वृद्धि होगी, न्यूनतम बुनियादी वेतन ₹ 51,480 तक पहुंच जाएगा – वर्तमान। 18,000 से 186% की वृद्धि।
वेतन बढ़ोतरी के अलावा, केंद्र सरकार के कर्मचारियों को अतिरिक्त भत्ते (डीए) जैसे अतिरिक्त भत्ते से भी लाभ होता है, जो समग्र वेतन संरचना को निर्धारित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।
महंगाई भत्ता (दा) वृद्धि और वेतन संशोधन पर इसका प्रभाव
1 जुलाई, 2024 तक, महंगाई भत्ता (डीए) 53%है। विशेषज्ञों का अनुमान है कि 8 वें वेतन आयोग की सिफारिशों को अंतिम रूप देने से पहले, सरकार 1 जनवरी, 2025 को दो और डीए हाइक पर विचार करेगी – और 1 जुलाई, 2025 को एक और। ये वेतन वृद्धि नए वेतन संरचना के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए अंतिम वेतन गणना को काफी प्रभावित कर सकती है।
क्या 2.86 फिटमेंट कारक को मंजूरी दी जाएगी? विशेषज्ञ क्या कहते हैं
पूर्व वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग ने हाल ही में प्रस्तावित वेतन बढ़ोतरी पर टिप्पणी की, जिसमें कहा गया कि 2.86 का एक फिटमेंट कारक अत्यधिक महत्वाकांक्षी है और अनुमोदित होने की संभावना नहीं है। उन्होंने बताया कि वेतन आयोग 1 जनवरी, 2026 तक बुनियादी वेतन और महंगाई भत्ता (डीए) का विश्लेषण करके फिटमेंट कारक को अंतिम रूप देगा।
यदि डीए जनवरी 2026 तक 7% बढ़ जाता है, तो यह अंतिम वेतन वृद्धि को प्रभावित करते हुए, लगभग 60% तक पहुंच सकता है। सरकार नई वेतन संरचना को मंजूरी देने से पहले वित्तीय व्यवहार्यता और आर्थिक कारकों के आधार पर निर्णय लेगी।