8वें वेतन आयोग को मंजूरी: केंद्र सरकार सरकार ने आठवें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है, जिससे सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए वेतन और पेंशन में बढ़ोतरी का रास्ता साफ हो गया है। इस फैसले से देशभर के 49 लाख से अधिक केंद्र सरकार के कर्मचारियों और लगभग 65 लाख पेंशनभोगियों को फायदा होगा।
8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी
केंद्रीय सूचना एवं प्रसारण मंत्री अश्विनी वैष्णव प्रधान मंत्री के नेतृत्व में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने घोषणा की नरेंद्र मोदीने 8वां वेतन आयोग बनाने का फैसला किया है. आयोग सरकारी कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि और पेंशन संशोधन पर सिफारिशें प्रदान करेगा।
अंतिम वेतन आयोग, 7वां वेतन आयोग, 2016 में लागू किया गया था और 2026 तक प्रभावी रहा। 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी, 2026 से लागू होने की उम्मीद है। सरकार ने इसके लिए एक अध्यक्ष और दो सदस्यों की नियुक्ति की योजना भी साझा की है। शीघ्र ही आयोग.
वेतन वृद्धि और फिटमेहंट फैक्टर
रिपोर्ट में फिटमेंट फैक्टर में मौजूदा 2.57x से 2.86x तक संभावित वृद्धि का सुझाव दिया गया है, जिसके परिणामस्वरूप मूल वेतन में महत्वपूर्ण बढ़ोतरी होगी। उदाहरण के लिए, यदि फिटमेंट फैक्टर बढ़ता है, तो मौजूदा न्यूनतम मूल वेतन ₹18,000 बढ़कर ₹51,480 हो सकता है। इस समायोजन से कर्मचारियों को काफी वित्तीय राहत मिलने की उम्मीद है।
फिटमेंट फैक्टर क्या है?
फिटमेंट फैक्टर वेतन को संशोधित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है क्योंकि यह मूल वेतन में वृद्धि निर्धारित करता है। संशोधित राशि की गणना करने के लिए यह मौजूदा मूल वेतन को गुणा करता है।
आठवां वेतन आयोग: सरकारी वित्त पर प्रभाव
8वें वेतन आयोग की मंजूरी से केंद्र और राज्य दोनों सरकारों पर वित्तीय बोझ बढ़ने की संभावना है। वर्तमान में, वेतन और पेंशन सरकारी व्यय का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। 2024 में, केंद्र और राज्य सरकारों द्वारा वेतन और पेंशन पर कुल खर्च ₹9.6 लाख करोड़ तक पहुंच गया, जो भारत की जीडीपी का 3.3% है।
राज्य सरकारों के लिए चुनौतियाँ
जहां केंद्र सरकार का लक्ष्य 2026 तक नए वेतनमान को लागू करने का है, वहीं कई राज्य अभी भी 7वें वेतन आयोग की सिफारिशों को पूरी तरह से अपनाने के लिए संघर्ष कर रहे हैं। 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें राज्य के वित्त पर अतिरिक्त दबाव डाल सकती हैं, जिससे उनके वित्तीय स्वास्थ्य को लेकर चिंताएं पैदा हो सकती हैं।
7वें वेतन आयोग की मुख्य विशेषताएं
कार्यान्वयन वर्ष: 2016
न्यूनतम वेतन: ₹18,000 प्रति माह
अधिकतम वेतन: ₹2.5 लाख प्रति माह (कैबिनेट सचिव के लिए)
फिटमेंट फैक्टर: 2.57x
ग्रेच्युटी सीमा: ₹20 लाख
न्यूनतम पेंशन: ₹9,000 प्रति माह
8वां वेतन आयोग कब लागू होगा?
सरकार की योजना 2025 में 8वें वेतन आयोग के गठन की है, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि मौजूदा 7वें वेतन आयोग की अवधि समाप्त होने से पहले इसकी सिफारिशें तैयार हो जाएं। नई सिफारिशें 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होंगी।
