8 वां वेतन आयोग जनवरी 2026 तक लागू होने की उम्मीद है। (छवि स्रोत: कैनवा)
18 महीने के महंगाई भत्ता (डीए) बकाया का मुद्दा पूरे भारत में केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनरों के बीच एक बड़ी चिंता का विषय बन गया है। ये बकाया जनवरी 2020 और जून 2021 के बीच की अवधि से संबंधित हैं, जब सरकार ने कोविड -19 महामारी के कारण होने वाली वित्तीय चुनौतियों के कारण डीए और डोरनेस रिलीफ (डीआर) भुगतान को अस्थायी रूप से रोक दिया था। अब, जैसे -जैसे इन बकाया की मांग मजबूत होती है, ध्यान केंद्रित 8 वें वेतन आयोग की ओर भी स्थानांतरित हो गया है, जनवरी 2026 में लागू होने की उम्मीद है।
यहां, हम जमे हुए दा बकाया, सरकार की प्रतिक्रिया, कर्मचारी यूनियनों की मांगों और 8 वें वेतन आयोग से क्या उम्मीद करते हैं, की स्थिति का पता लगाते हैं।
डीए और डीआर भुगतान क्यों जमे हुए थे?
COVID-19 संकट के दौरान, भारत सरकार ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए DA और DR की तीन किस्तों को फ्रीज करने का फैसला किया। ये किस्तें 1 जनवरी, 2020, 1 जुलाई, 2020 और 1 जनवरी, 2021 से होने वाली थीं। इस फ्रीज का प्राथमिक कारण महामारी के कारण होने वाला आर्थिक तनाव था, जिसने देश के वित्त को प्रभावित किया और सरकार को लागत-कटौती के उपाय करने का नेतृत्व किया।
उस समय, सरकार ने यह स्पष्ट किया कि जबकि डीए को भविष्य में बहाल किया जाएगा, 18 महीने की अवधि के लिए बकाया राशि का भुगतान नहीं किया जाएगा। यह निर्णय भी अपरिवर्तित रहा है क्योंकि अर्थव्यवस्था ने वसूली के संकेत दिखाए हैं।
18 महीने के दा बकाया की वर्तमान स्थिति क्या है?
केंद्र सरकार के कर्मचारी यूनियनों से बार -बार अपील और विरोध प्रदर्शन के बावजूद, सरकार ने कहा है कि बकाया जारी करना आर्थिक रूप से संभव नहीं है। अधिकारियों ने समझाया है कि महामारी का प्रतिकूल वित्तीय प्रभाव 2020-21 वित्तीय वर्ष से आगे बढ़ा और उस अवधि के दौरान संसाधनों को आवश्यक कल्याणकारी कार्यक्रमों में बदल दिया गया।
सरकार ने इस पद को लिया है कि डीए उस अवधि के लिए बकाया राशि का भुगतान करना संभव नहीं है, मुख्य रूप से चल रहे राजकोषीय बाधाओं के कारण। अब तक, इस निर्णय में बदलाव का संकेत देने वाली कोई आधिकारिक योजना या अधिसूचना नहीं है।
कर्मचारी यूनियनों को डीए बकाया की मांग क्यों कर रहे हैं?
कई केंद्र सरकार के कर्मचारी यूनियनों ने सरकार के फैसले का कड़ा विरोध किया है। उनका तर्क है कि डीए वेतन संरचना का हिस्सा है और कर्मचारियों को मुद्रास्फीति और बढ़ती रहने की लागत से निपटने में मदद करने के लिए है। उनका मानना है कि कर्मचारियों को उनके सही बकाया से इनकार करने के लिए बकाया राशि जारी नहीं करना।
यूनियनों 18 महीने के डीए और डॉ आर्कर्स की पूरी रिहाई की मांग कर रहे हैं और वेतन, पेंशन और कामकाजी परिस्थितियों से संबंधित अन्य मांगें भी उठाई हैं। कुछ प्रमुख मांगों में शामिल हैं:
18 महीने के दा/डॉ बकाया की रिहाई
पुरानी पेंशन योजना की बहाली (ओपीएस)
8 वें वेतन आयोग का तत्काल गठन
सरकारी विभागों में रिक्त पदों को भरना
सार्वजनिक कार्यालयों में आउटसोर्सिंग का अंत
बेहतर प्रचार नियम और समय पर लाभ
प्रतिबंधों के बिना दयालु नियुक्तियाँ
ये मांगें भुगतान, पेंशन और नौकरी की सुरक्षा के बारे में सरकारी कर्मचारियों की व्यापक चिंताओं को दर्शाती हैं।
8 वां वेतन आयोग क्या है और इसे कब लागू किया जाएगा?
वेतन आयोग केंद्र सरकार द्वारा सरकारी कर्मचारियों की वेतन संरचना में बदलाव की समीक्षा करने और अनुशंसा करने के लिए एक निकाय है। 7 वें वेतन आयोग जनवरी 2016 में लागू किया गया था, और परंपरा के अनुसार, हर 10 साल में एक नया आयोग की उम्मीद की जाती है। इसलिए, 8 वें वेतन आयोग को जनवरी 2026 तक लागू होने की उम्मीद है।
कई कर्मचारी यूनियनों की मांग कर रहे हैं कि 8 वें वेतन आयोग को बिना किसी देरी के स्थापित किया जाए ताकि सिफारिशों का अध्ययन, अनुमोदित और समय पर लागू किया जा सके। वे बढ़ती मुद्रास्फीति पर विचार करने के लिए सिफारिशों के लिए भी पूछ रहे हैं, समूह बी, सी और डी श्रमिकों सहित सभी कर्मचारियों के लिए सभी कर्मचारियों के लिए उचित मुआवजा।
कर्मचारी हर पांच साल में एक स्वचालित वेतन संशोधन तंत्र, बेहतर पेंशन योजनाओं और आधुनिक आर्थिक चुनौतियों का समाधान करने के लिए बेहतर भत्ते जैसे सुधारों की मांग कर रहे हैं।
क्या सरकार दा बकाया पर पुनर्विचार करेगी?
वर्तमान में, इस बात का कोई संकेत नहीं है कि सरकार 18 महीने के दा बकाया को वापस लेने के अपने फैसले पर पुनर्विचार करेगी। आधिकारिक रुख यह बना हुआ है कि बकाया राशि को जारी करने से सरकार के वित्त पर एक महत्वपूर्ण बोझ होगा, विशेष रूप से अन्य राजकोषीय जिम्मेदारियों और कल्याण कार्यक्रमों को देखते हुए इसे प्रबंधित कर रहा है।
हालांकि, कर्मचारी यूनियनों ने अभियानों, ज्ञापन और विरोध के माध्यम से सरकार पर दबाव डालना जारी रखा है। कुछ राजनीतिक दलों ने भी इस मुद्दे को उठाया है, जो भुगतान को वापस लेने की निष्पक्षता पर सवाल उठाते हैं जो कर्मचारी अपनी सही कमाई के रूप में देखते हैं।
सार्वजनिक समर्थन भी बढ़ रहा है, विशेष रूप से कीमतों में वृद्धि जारी है और मुद्रास्फीति हर घर को प्रभावित करती है। क्या इस बढ़ते दबाव से नीति में बदलाव का कारण बन जाएगा।
कर्मचारियों को आगे क्या उम्मीद करनी चाहिए?
जबकि 18 महीने के डीए बकाया की रिहाई अनिश्चित है, कर्मचारी निकट भविष्य में निम्नलिखित घटनाओं की उम्मीद कर सकते हैं:
8 वें वेतन आयोग के गठन के बारे में घोषणा अगले एक से दो वर्षों के भीतर हो सकती है, 2026 से पहले संभावना है।
कर्मचारी यूनियनों द्वारा निरंतर अभियान तीव्र हो सकते हैं, विशेष रूप से बजट सत्रों और चुनावों के आसपास।
राजनीतिक दल चुनाव के मौसम के दौरान इस मुद्दे को उठा सकते हैं, जिससे यह चर्चा और संभावित वादों का एक बिंदु बन जाता है।
यदि सरकार मांगों पर कार्रवाई नहीं करती है, तो यूनियनों ने राष्ट्रव्यापी हमलों या विरोध के अन्य रूपों के लिए अपने अधिकारों को आगे बढ़ाने के लिए कॉल किया हो सकता है।
18 महीने के दा बकाया का मुद्दा राष्ट्रीय संकट के दौरान किए गए नीतिगत निर्णयों के साथ वित्तीय सुरक्षा को संतुलित करने में केंद्र सरकार के कर्मचारियों द्वारा सामना की जाने वाली चुनौतियों पर प्रकाश डालता है। जबकि सरकार ने अपनी स्थिति को स्पष्ट कर दिया है, कर्मचारी यूनियनें एक उचित मांग के लिए लड़ने के लिए प्रतिबद्ध हैं। क्षितिज पर 8 वें वेतन आयोग के साथ, यह संभावना है कि आने वाले महीनों में वेतन, भत्ते और पेंशन पर बहस जोर से जारी रहेगी।
अभी के लिए, कर्मचारियों को सलाह दी जाती है कि वे आधिकारिक घोषणाओं के साथ अद्यतन रहें और उनकी मांगों के लिए न्याय की तलाश के लिए शांतिपूर्ण प्रयासों का समर्थन करें।
पहली बार प्रकाशित: 06 जून 2025, 05:35 IST
